법적 근거:' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 제 27 조 당정 지도직 인선을 고찰할 때는 간부 선발 임용 조건과 다른 지도직의 요구에 따라 그 덕목, 능력, 근면, 성과, 청렴을 전면적으로 고찰해야 한다. 정치관, 품행관, 능력관, 작풍관, 청렴관입니다. 정치 기준을 강조하고, 학습 정치 이론을 이해하고, 정치적 충성, 정치적 정력, 정치적 책임, 정치적 능력, 정치적 자율성 등을 깊이 고찰하다. 도덕품행조사를 심도 있게 전개하여 근무시간 이외의 표현에 대한 조사를 강화하고 사회공덕, 직업도덕, 가정미덕, 개인품성 등을 이해하는 데 중점을 둔다. 전문적인 자질 고찰을 강화하여 전문 지식, 전문 능력, 전문 작풍, 직업 소양을 깊이 이해하다. 업무실적검사를 중시하고, 당 중앙의 중대한 의사결정 배치 실태를 중점적으로 점검하고,' 5 위일체' 의 전반적인 배치와' 4 개 종합' 전략 배치 상황을 조율하며, 직무 책임 이행, 새로운 발전 이념 관철, 고퀄리티 발전을 촉진하는 실질적 효과를 깊이 이해하고 있다. 지방당정 지도부 구성원을 고찰할 때는 경제건설, 정치건설, 문화건설, 사회건설, 생태문명건설, 당 건설을 고찰평가의 중요한 내용으로 삼아 단순히 경제성장 속도로만 업무 실적을 평가하는 것을 방지해야 한다. 당정 부처 지도 간부에 대한 고찰, 당 건설 책임 이행, 시행 정책 수립, 개혁 혁신 추진, 양호한 발전 환경 조성, 양질의 공공 서비스 제공, 사회 공정 정의 유지 등을 고찰평가의 중요한 내용으로 삼아야 한다. 작풍 조사를 강화하고, 국민을 위해 봉사하고, 실사구시, 근면, 성실, 책임, 실속, 중앙 8 개 규정정신 준수, 형식주의 반대, 관료주의, 쾌락주의, 사치풍의 상황을 깊이 이해하다. 염정조사를 강화하고 청렴하고 자율적인 규정 준수, 고상한 정서와 건강 정취 유지, 언행, 공정이용권, 청렴청렴성, 사리사욕, 친족 및 주변 직원의 엄격한 요구 등을 심도 있게 파악한다. 실제 요구에 따라 각기 다른 등급과 직위에 대해 차별화된 고찰을 실시하고 당정 정직 인선에 대해 더 높은 기준과 더욱 엄격한 요구를 견지하며 정치 방향을 강조하고, 전반을 통제하고, 팀을 잡고, 팀을 이끌고 있다.
기교
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