여성 위챗 모멘트 부럽다 임금제 시간에 해고됐다' 는 논란이 일고 있다. 상구의 한 네티즌은 "사람들이 제때에 월급을 주는 것이 부럽다" 는 위챗 모멘트 한 편을 보내며 "나도 그들을 부러워한다" 고 논평하며 함께 해고당했다. 수현 노동국의 한 직원은 9 신문기자에게 해고된 동료 두 명이 상황을 반영했다고 말했다. 이 일은 이미 조사되어 아직 출근하지 않았다. 위챗 모멘트 들은 월급이 제때에 지급되는 것을 부러워하며 좋아하는 여자 동료가 해고당했다. 회사가 임금 체납에 응한 지 한 달이 되는 것은 정상이다.

이에 대해 의심 당사자들은 이런 사퇴 이유를 처음 만났다고 공문을 보냈다. "20 일 오전, 친구가 나에게 전화해서 그들의 월급에 대해 이야기하기 때문에, 나는 위챗 모멘트 한 장을 보냈다. 9 시에 보낸 위챗 모멘트, 오후에 사람을 볶았다. 동료는 더 억울하다. 단 한 마디의 논평으로 제명됐다. "동료가 위챗 모멘트 발표에 관한 내용을 지도부에서 보고 직원들이 집단성과 응집력이 없다고 느꼈다. "한 달 임금을 체납하는 것은 비정상이다. 클릭합니다 그녀는 또한 직원으로서 지도자는 분명히 회사를 생각하지 않고 사용하지 않을 것이라고 말했다.

방금 위챗 모멘트 때 다른 사람을 부러워하는 회사에서 해고당했습니다. 이것은 화가 나지 않습니까? 이 회사는 스스로 문제를 해결할 수 없고, 스스로 문제를 해결하는 사람이 왔다. 왜요 어떤 기업도 어려움이 있을 수 있지만 아무리 어려워도 용서를 구하는 것뿐이다. 기업 직원들이 제때에 임금을 지급하면 사치가 된다. 이런 기업은 어쩔 수 없이 직원의 지위가 매우 비천하다. 이런 밥그릇은 손에 있어서 존엄성이 없다.

회사는 당신을 처벌해야 합니다. 어떤 이유로든 해고할 수 있습니다. 당사자를 후회하게 하고 다른 직원들을 떨게 할 것입니다. 지금 한 가지 현상이 있는데, 제때에 임금을 지급하고, 직원 임금을 체납하지 않고, 본래 규율을 준수하는 일이지만, 직원들이 바라는 일이 되었다. 이 직원들은 표면적으로는 지위가 낮지만, 실제로 일부 고용인과 규제 부문의 법률 법규는 최저선이 낮다.