管理方法:
含義:行政方法是行政機構通過行政命令、指標、規定等方式直接指揮下屬行動的管理方法。，按照行政制度和層級，以權威和服從為前提。
特點:權威性、強制性、垂直性和具體性。
優勢:
1:有利於集中統壹管理體系，避免各自為政。
2.有利於發揮管理職能，強化管理作用。
3.有利於靈活處理各種特殊問題。
缺點:
1，行政方法的管理效果直接受組織領導水平的制約。
2.優點是集中統壹，不便於分散管理。
3.扭曲經濟價值規律。
法律方法:
含義:法律方法是指利用法律進行管理的方法，是國家制定或認可並由國家強制執行的行為準則，以及相應的社會規範。
特點:規範性、嚴肅性、強制性。
優勢:
1:維護正常管理秩序。
2.調整各種管理因素之間的關系。
3.推進社會主義民主建設和民主管理。
缺點:
1:缺乏靈活性和彈性，不利於處理壹些特殊問題和新出現的問題。
2.原則上，它適用於管理的所有領域，但在某些領域，它似乎無能為力。
經濟方法:
含義:經濟方法是組織運用各種經濟手段，按照客觀規律調整各方經濟利益，以獲得更高的經濟效益和社會效益的壹種管理方法。
特點:利益性、靈活性、平等性和補償性。
優勢:
1:便於分散。
2.充分調動組織成員的積極性和主動性。
3.有利於組織提高經濟效益和管理效率。
缺點:
經濟方法以價值規律為基礎，具有壹定的盲目性和自發性。
教育方法:
含義:管理的教育方法是指組織按照壹定的目的和要求對被管理者進行有針對性的思想道德教育，啟迪其思想意識，從而有意識地按照組織目標調整自己行為的管理方法。
特點:啟發性和真實性。
優勢:
1:激發人們持久的工作熱情和積極性。
2.它對促進其他管理方法的綜合應用具有重要作用。
缺點:
教育不像行政方法和法律方法那樣對被管理者具有強制性，也不是由經濟方法誘導的。存在決定意識，人的思想受到各種社會因素以及傳統思想文化的制約和影響。思想教育要有真正的效果，必須經歷壹個長期的過程。