남경시 우화대구 노동인사논란중재위원회 주소: 난징시 우화동로 1 호 근무시간: 월요일부터 금요일 오전 8 시 30 분-11:30, 여름시간/Kloc
중재 신청서 원본은 피청구인 수에 따라 한 부를 제출해야 한다. -응?
(a) 중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.
1. 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장, 거주지 및 연락처 전화 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 주요 책임자의 이름, 직위, 전화 -응?
2, 중재 요청 및 그 근거가되는 사실과 이유; -응?
3, 증거 및 증거 출처, 증인 이름 및 거주지. -응?
(2) 신분증 원본을 제시하고 A4 용지 사본 (앞면과 뒷면) 을 제출한다. -응?
(3) 요청과 관련된 A4 용지 기본증거 사본 2 부를 제출한다. 여기에는 쌍방의 노동관계를 증명할 수 있는 증명 자료 (예: 노동계약, 임금지급 증명서, 노동계약 해지 또는 해지 증명서, 근무증 등) 를 포함하되 이에 국한되지 않는다. ); -응?
(4) 고용인 단위 영업허가증 사본 또는 전국 기업 신용정보 공시 시스템 기업 정보 인쇄물을 제출한다. -응?
(5) 다른 사람에게 중재 활동에 참가하도록 위탁한 사람은 위탁서를 제출해야 한다. -응?
확장 데이터:
-응?
노동 중재 절차?
하나: 중재 신청?
당사자가 노동중재위원회에 중재를 신청하면 반드시 서면 신청을 제출해야 하며, 신청서에는 신청인의 이름, 직업, 주소, 근무단위, 기업의 이름, 주소, 법정 대리인의 이름, 직위가 명시되어야 한다. 피청구인의 상황 신청 요청 및 사실적 근거 대리인의 자격 및 대리인 권한; 신청일 등. -응?
둘째: 감사 수락?
노동분쟁중재위원회는 중재신청을 받은 날로부터 5 일 이내에 접수조건에 부합한다고 판단한 사람은 응당 접수하고 신청인에게 통지해야 한다. 접수조건에 맞지 않는 경우, 신청인에게 서면으로 통지하여 접수하지 않고 이유를 설명해야 합니다. 노동 분쟁 중재위원회가 불복하거나 기한이 지나도 결정을 내리지 않은 경우 신청인은 노동 분쟁에 대해 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. -응?
셋째: 중재 준비?
(a) 중재 판정 부를 구성한다. -응?
(2) 피해야 할 중재위원회 위원, 지정중재원, 중재정 서기원, 감정인, 검사인, 통역사에게 회피 결정을 내린다. -응?
③ 조사 및 증거 수집. -응?
④ 중재 방안을 마련하다. -응?
4: 중재 재판?
(1) 당사자에게 통지하다. -응?
② 먼저 중재하다. -응?
3 법원 판결. -응?
(d) 중재 판정서를 작성하다. -응?
Yizhuang 행정 서비스 센터 온라인 서비스 홀-노동 중재 수락
장쑤 정무서비스망-남경시 우화대 노동인사논란중재위원회