2. 표창 또는 일반 표창을 통보합니다.
3. 기공
4. 명예 칭호를 수여한다.
홍보 또는 홍보;
법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 형태.
첫째, 행정 보상은 무엇입니까?
1. 보너스 또는 경품을 드립니다. 2. 표창 또는 일반 표창을 통보합니다. 3. 기공 4. 명예 칭호를 수여한다. 홍보 또는 홍보; 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 형태.
둘째, 우리나라 행정 장려의 주요 방식은 무엇입니까?
1, 정신적 권익
즉,' 노동자 모범' 영예 칭호, 순환 표창, 순환 표창, 공로, 상장장, 영예증서, 메달 등과 같은 표창자에게 영예를 주는 것이다.
2. 물질적 권익
보너스나 각종 상품을 드립니다.
3, 지분 포지셔닝
발탁되거나 발탁되는 것입니다. 물론, 이러한 보상의 대상은 더 한정되어 있으며, 직위와 직급이 관련되어 있기 때문에 조직적인 기초가 필요한 경우가 많습니다.
이 세 가지 형태의 장려는 단독으로 진행할 수도 있고, 합병하여 진행할 수도 있다. 이 세 가지 보상은 적극성을 자극하고 동원하는 데 각각 특징이 있기 때문에, 실천에서 흔히 함께 병행한다. 정신적 보상과 물질적 보상, 직무권익에도 치중하는 것이다.
셋째, 학교와 사업 단위의 보상은 무엇을 의미합니까?
1. 사업 단위 장려는 표창, 공적, 공적, 칭호로 나뉜다. 표창은 본 부서에서 두드러진 성과를 거두고, 중대한 공헌을 하고, 모범적인 역할을 하는 것에 대한 상이다.
2. 장려도 초급과 중급사관으로 나뉜다. 장려는 연영, 영평으로, 고급사관은 대영, 연대로 평가한다. 표창은 일종의 영예로, 통보의 형식으로 상을 줄 것이며, 서류에 기재되어 좋은 병사를 선발하는 데 도움이 될 것이다.
3. 순환 표창은 상급 행정상 주체가 더 넓은 범위 내에서 보상 대상자를 공개적으로 긍정하고 칭찬하며, 순환 표창 형식으로 보상 대상자에게 명시적으로 상을 주는 것을 말한다. 보편적인 칭찬은 일종의 정신적 보상이다. 군기 조례에 규정된 보상. 미리 발표하고, 회의에서 서면으로 발표하고, 보관을 등록하다.
법적 근거:
중화인민공화국 행정감찰법
제 29 조 감찰기관은 관련 규정에 따라 중대한 위법행위를 고발하고 고발한 유공자에게 상을 줄 수 있다.