1. 회원이 받는 각종 보너스, 수당 및 특허권 사용료, 관련 법률이나 기타 법령에 따라 받는 각종 보조금, 구제금, 보조금 및 퇴직금은 회원비를 납부하지 않습니다.

2. 조합원은 매월 본인의 월급의 0.5% 에 따라 노조조직에 회비를 납부하고, 월급이 10 원 미만이며 회비를 납부하지 않는다.

노조 경비는 노조가 법에 따라 정상적인 활동을 취득하고 전개하는 데 필요한 비용을 가리킨다. 중화인민공화국 노조법에 따르면 노조 경비의 주요 출처는 조합원이 납부한 회비와 매월 전체 직공 임금 총액의 2% 에 따라 노조에 납부한 경비이며, 그중 2% 의 노조 경비가 가장 중요한 경비원이다. 조합원이 납부한 회비는 당연히 그 노동력의 가치에 속한다. 노동조합 경비는 국가법률 규정에 따라 취득되며, 그 출처의 합법성은 국가법률의 보호를 받으며, 어떠한 조직이나 개인도 간섭해서는 안 된다.

노동 조합 기금의 소득 범위는 다음과 같습니다:

1, 회비 수입, 조합원이 규정에 따라 노조조직에 납부한 회비

2. 지출소득, 단위는 규정에 따라 노조에 지급한 경비, 또는 상급 노조가 징수를 위탁한 규정된 비율에 따라 지급한 기층노동조합 경비;

3, 상위 보조금 소득, 상위 노동 조합 보조금;

행정 보조금 수입;

5. 상술한 수입 이외의 기타 수입 (예: 은행 예금 이자, 기부 수입 등).

요약하자면, 우리나라 노동조합 정관의 규정에 따르면 노동조합 경비는 임금 총액의 2% 에 따라 산정된다. 노조 조직을 설립한 사람은 40% 에 따라 상급 노조 조직에 상납한다. 노조조직이 설립되지 않은 노조경비는 상급 노조조직에 전액 납부되며, 일반 노조 경비는 기업 기층노조에 반환하는 비율이 60% 이다.

법적 근거:

중화인민공화국 노조법 제 42 조

고용인 단위 노조위원회 전임 직원의 임금, 보상 및 보조금은 기관에서 지급한다. 사회보험 및 기타 복지 대우 등. , 우리 부서의 직원들과 동등한 대우를 누리다.

제 5 장 노동 조합의 자금과 재산

제 43 조

노동 조합 기금의 출처:

(a) 조합원이 지불 한 회비;

(2) 노조조직을 설립한 기업, 사업 단위, 사회단체, 기관이 전체 근로자의 월급 총액의 2% 에 따라 노조에 납부한 경비.

(3) 노조 소속 기업, 사업 단위가 지불한 수입;

(4) 인민 정부의 보조금;

(e) 기타 소득.