특히' 빨간 선' 에서 벗어나 규율과 규칙을 지키는' 밑줄' 을 강조한다.
1,' 최종선' 은 인생의 중추, 양심의 스타, 간사의 벤치마킹이다. 최종선은 넘을 수 없고, 마지막 경계이다. 생산생활 등 대중의 절실한 이익과 관련된 문제에 대해서는 정책이나 관련 규정에 따라 가능한 한 빨리 해결하고 처리해야 하며, 게으름을 피우거나 비효율적이어서는 안 된다.
관련 법규를 열심히 공부하고 처벌 규정을 준수하고 집행하며, 시종 규정에 따라 일을 처리하고, 규칙과 제도의 권위를 효과적으로 보호해야 한다.
2.' 빨간 선' 은 당기 국법으로, * * * 제작자와 그 지도 간부의 행동을 규범하는' 지렛대' 로, 교통법규에서 통행을 금지하는 빨간불이며, 일촉즉발의 고압선이다. 빨간 선은 경고이고, 빨간 선을 넘으면 문제가 생길 수 있다.
국유법, 당의 규칙과 제도, 이 모든 것이 방원 불가능을 만든다. 빨간 선은 제약과 제한이지만, 빨간 선 범위 내에서 가장 큰 민주주의와 자유를 가지고 있는 것은 한쪽이 약진하고 성적을 내는 광활한 무대다.
"조례" 는 전면적으로 엄치당의 요구를 관철하고 규율과 규칙을 앞에 두고 당장과 기타 당내 법규의 권위와 진지성을 실질적으로 수호하며 당의 노선 방침 정책 결의와 국가법규의 관철을 보장하고 당풍 염정건설과 반부패 투쟁을 더욱 추진하는 데 중요한 의의가 있다.
확장 데이터:
시나리오:
165438+ 10 월 8 일,' 진황도시 모 관원이 신고된 후 면직됐다' 는 뉴스가'165438+/Kloc'
165438+ 10 월 6 일 밤 19 시쯤 진황도시위 홍보부 공식 웨이보에서 장생원 시의조직부 전임 차관이 면직되어 입된 것으로 확인됐다. ""
이것은' 타인과의 부정성 관계' 와 관련된 전형적인 사건이다. 전 당원 간부 장은 최종선을 지키지 못하고' 빨간 선' 을 밟아 결국 자업자득을 했다.
최근 몇 년 동안 당원 중 많은 간부들은 자신의 이미지와 사회주의 도덕에도 불구하고 사적으로 다른 사람과 부당한 성관계를 가졌고, 어떤 이들은 혼외 자식까지 낳았다. 이런 행위는 큰 실수이며 바람직하지 않다.
10 10 월 2 1 일, 재수강 후' 중국 * * * 산당 징계조례' 가 공식 발표됐다. 그 중' 타인과의 부정관계'' 중앙대정 방침을 논의하고 당의 집중통일을 훼손한다'' 활동을 조직하지 않고 개인 관련 사항을 사실대로 보고하지 않는다' 는 것이다.
"당파, 단체단체", "대항 조직심사", "권금거래, 직권을 이용하여 친족과 주변 직원들을 위해 이익을 도모하다", "생활이 사치스럽고 사회공서 양속을 위반한다", "자발적으로 설립된 동향회, 동창회, 전우회 등 8 개" 철벽 당원 간부를 위해 넘을 수 없는 경계를 그어 놓았다.
다른 사람과의 부당한 성관계' 는 어려서부터 청렴하고 봉공한 생활을 유지하지 못한 것이다. 큰 차원에서 볼 때, 당성의 원칙, 도덕적 타락, 그리고 마지막으로 상처를 입은 것은 자신의 배우자, 가족, 자신이다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언)
중국 중앙 징계 검사위원회-중국 공산당 징계 규정
인민망-푸젠성 지진국의 한 관리는 정부에 의해 신고된 지 이틀 만에 면직되었다.