每年都要進行農信社招聘考試，占比40-50%！考評員基本就業素質測評產品通過對考評員言語、數字、推理等基本能力的調查，用於預測其未來工作表現。壹般分為:言語理解、數值運算、邏輯推理、思維策略和資料分析。

二是綜合能力測試（占35-40%）

題型介紹:農信社招聘考試壹般為單項選擇題和多項選擇題，判斷題壹般較少。

考試內容:時政、江蘇農村商業銀行業務知識、金融學（商業銀行和貨幣銀行）、經濟學（宏觀經濟學和微觀經濟學）、法學、管理學（含市場營銷）、計算機網絡知識等。

（1）時事政治:每年必考。

（2）法律:法律知識也是每年的必考題。農信社招聘考試中，法律壹般考5-10題。主要考點有:民法、公司法、商業銀行法、合同法和刑法。

（3）金融基礎知識:該部分是農信社招聘考試年度考試的重點，其內容包括金融（貨幣銀行學）、商業銀行業務與管理等。

（4）經濟學:微觀經濟學和宏觀經濟學。這部分也是每年農信社招聘考試的重點。近年來的招聘考試中，純經濟學的知識點較多，壹般有15-20題左右。

（5）財務會計:近幾年農信社招聘考試都不考會計，這裏不贅述；

（6）計算機網絡常識:壹般農信社招聘考試的內容不會涉及太多計算機專業知識，考試內容包括計算機軟硬件常識、電子商務知識和計算機輔助電子設備知識；

（7）管理（含市場營銷）:近兩年農商銀行考試中市場營銷和管理的內容有所增加，壹般不超過10題，農信社招聘考試的考生也要註意；

第三，英語

農村信用社招聘考試的英語部分與托業類似。托業考試的問題是從世界上所有在工作環境中使用英語的國家收集的，並從口語和書面語的樣本中開發出來的。托業考試涵蓋了廣泛的日常商業活動。近兩年來，農村商業銀行壹直專註於普通英語閱讀理解。大概3-4篇！

閱讀理解:與經濟相關的詞匯或文章，以及商業電子郵件和廣告體裁經常出現在托業考試中；基本上是通知、信件、廣告等。通常是單篇或雙篇文章，每篇文章至少有2-5個問題。（六級/考研）長；每篇文章大約3-5個問題。農信社招聘考試的主要考點為:主題題、細節題、推斷題、態度題和猜詞題。

四。性格測試和認知能力測試（根據農村商業銀行近2年的年度強制認知測試，得分壹般為10-20）。

1、性格測試:考察的內容壹般是對性格和職場行為風格的評價。它是由全球著名測評內容提供商Saville Consulting UK Ltd .開發的壹款性格測評產品，可以對個人在性格、天賦、動機、勝任力以及企業文化和環境適應等五個方面的特征和傾向進行綜合評估，從而預測其職場行為風格。

需要註意的是，農信社招聘考試的性格測試部分壹般不計算在內，但每個人的性格測試報告都會提交給招聘單位參考。

2.認知能力測試:農信社普通招聘考試由空間感知和記憶能力測試、粗加工、精加工和動態跟蹤記憶四個維度組成。考試時間為20分鐘。

江蘇省農村信用社招聘考試有哪些內容？所有候選人都清楚了嗎？希望各位考生能夠從以上幾個方面進行復習，祝各位考生取得好成績。更多關於中國農業銀行招聘的備考技巧、幹貨、新聞資訊等相關內容，邊肖將持續更新。