법률 분석: 1. 중앙기업, 다국적 기업이 우리 시에 설립한 국내외 고교, 과학연구소 또는 직속 R&D 공공서비스 플랫폼에 도입된 우수한 인재 2, 이 도시에 설립 된 대학 및 대학에서 도입 된 우수한 인재; 우리시에 등록 된 민간 기업이 도입 한 우수한 인재; 4.20 1 1 년 4 월 23 일 이후, 우리 시의 공립의료보건기관에 소개되어 우리 시에서 발행한 간부 행정소개서보다 일찍 우수한 인재 자격증을 취득하였다. 5. 우리 시에 등록된 미디어단위 (사업단위와 국유지주미디어단위 포함) 가 도입한 우수한 인재 6. 최근 3 년 동안 우리 시의 민간 비상업 단위의 우수한 인재를 영입하였다. 7. 최근 3 년 동안 우수한 인재를 우리 시의 국유지분 50% 이상의 국유기업에 영입하여 일하게 되었습니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 입법법"

제 65 조 국무원은 헌법과 법률에 근거하여 행정 법규를 제정한다.

행정 법규는 다음 사항을 규정 할 수 있습니다.

(1) 법률 규정을 시행하기 위해 행정 법규를 제정해야 하는 사항

(2) 헌법 제 89 조에 규정된 국무원 행정직권 사항.

국무원은 전국인민대표대회와 상무위원회가 행정법규를 제정해야 하는 사항에 대해 전국인민대표대회와 상무위원회의 권한에 따라 행정법규를 먼저 제정하기로 했다. 실천 검사를 거쳐 입법 조건이 성숙할 때, 국무원은 제때에 전국인민대표대회와 상무위원회 입법을 제청해야 한다.

제 73 조 지방법 및 규정은 다음 사항을 규정 할 수있다.

(1) 법률, 행정 법규의 규정을 집행하기 위해서는 본 행정 구역의 실제 상황에 근거하여 구체적인 규정을 해야 한다.

(2) 지방사무에 속하므로 지방법규를 제정해야 하는 사항.

본 법 제 8 조 규정 이외의 사항은 국가가 아직 법률이나 행정 법규를 제정하지 않은 경우, 성 자치구 직할시 구구의 시 자치주는 본 지역의 구체적인 상황과 실제 수요에 따라 먼저 지방성 법규를 제정할 수 있다. 국가가 제정한 법률이나 행정 법규가 발효된 후 지방성 법규에서 법률이나 행정 법규와 상충되는 규정은 무효이며, 제정기관은 제때에 개정하거나 폐지해야 한다.

구 () 를 세운 시와 자치주 () 는 본 조의 제 1 항, 제 2 항의 규정에 따라 지방성 법규를 제정하여 본법 제 72 조 제 2 항에 규정된 사항으로 제한한다.

지방성 법규를 제정하여 상위법이 명확하게 규정한 내용에 대해서는 일반적으로 중복 규정을 하지 않는다.