회사법의 조직법은 어떤 특징이 있습니까? 1. 정관의 대상은 회사와 기업이다. 회사법은 조직법이며 활동법의 특징을 가지고 있습니다. 회사법 조정 대상의 특징에 의해 결정되는 회사법은 우선 조직법이지만, 이 때문에 회사법에도 활동법의 특징이 있다. 3. 회사법은 주로 강제적인 법률규범으로 구성되어 있으며, 국가의 미시경제생활에 대한 개입을 반영한다. 회사법의 강제성은 (1) 회사의 설립, 조직, 이익 분배, 주식 및 회사채 발행, 회사의 합병, 분리, 해산 및 청산을 포함한 회사의 모든 활동을 회사법의 규정에 따라 엄격하게 진행해야 하며, 회사 헌장은 회사의 법률 규범을 바꿀 수 없습니다. (2)' 회사법' 규정을 위반하면' 회사법' 규정에 따라 위반자의 법적 책임 (민사책임, 행정책임, 형사책임 포함) 을 추궁한다. 회사법은 특정 국제성을 가지고 있습니다. 국내법인 회사법이 국제성을 가지고 있는 데에는 두 가지 이유가 있다. 한편으로는 역사상의 회사법이 상법과 매우 밀접한 관계가 있기 때문이다. 한편, 각국의 경제가 발전함에 따라, 나라와 나라 사이의 경제 관계는 날로 밀접해지고 있다. 상업 활동의 주체로서, 회사의 활동 범위는 반드시 국내와 국제 두 방면을 포함해야 한다. 회사법의 국제성은 한 나라와 국제사회의 경제 교류에서 대체불가의 역할을 하게 했다. 회사법은 회사의 설립, 조직, 활동, 해산 및 내외 관계를 규정하는 법률 규범의 총칭이다. 회사법은 회사라는 사회경제조직 형식을 조정 대상으로 회사의 법적 지위와 자격을 규정하기 때문에 조직법이다. 회사법은 조직법으로서 회사법이 회사의 설립, 변경 및 종료를 규제하는 여러 가지 측면에 주로 나타난다. 회사법은 정관을 규정하고 있다. 회사 헌장은 회사 설립의 근거가 되는 가장 기본적인 법률 문서이며 회사 주주 이사 감사 매니저에게 법적 구속력이 있다. 회사 헌장은 또한 회사의 경영 범위를 규정했다. 각국 회사법에는 우리나라 회사법을 포함해 회사 헌장에 기재해야 할 사항을 명확하게 규정하고 있다. 예를 들어, 우리나라' 회사법' 은 주식유한회사와 유한책임회사의 헌장을 열거하고 기재해야 할 내용을 규정하고 있다. 회사법은 내부 조직의 설립과 그 권리와 의무를 규정하고 있다. 회사법은 회사의 의사 결정기구-주주회 또는 주주총회, 집행기관-이사회와 매니저, 회사의 감독기관인 감사회 또는 감사관, 회사의 합법적인 경영 여부, 회사 임원의 직무 충성 여부 감독, 직무 성실 여부 등을 규정하고 있다. 이 세 기관의 회사 내 관계는 협력적이고 제약적이어서 회사를 유기적 조직으로 만들었다. 회사법은 회사의 주식과 채권 발행, 회사의 재무와 회계제도, 회사의 파산, 해산 및 청산의 원인과 절차를 규정하고 있다. 회사법은 회사 구성원, 주주와 회사 간의 관계뿐만 아니라 주주 간의 관계, 특히 주주가 회사 경영 관리 및 이익 분배에 대한 권리를 조정합니다. 회사법은 회사로서 조직으로서의 인격권 (예: 성명권, 주거권 등) 을 규정하고 있다. 위의 여러 방면에서 회사법은 일반 조직법의 특징을 가지고 있기 때문에 회사법은 조직법이다. 요약하자면, 회사법은 조직법으로서 조직법과 상호 작용법의 특징을 겸비하고 있다. 이 가운데 회사의 크고 작은 활동에 대한 규범이 있다. 회사 이름, 주주 관계, 이익 분배 등. 그 역할은 회사의 규범이 질서 정연하게 운영되도록 보장하는 것이다. 더 많은 질문은 메시지를 남겨 주세요.