법적 근거: 중공중앙사무청, 국무부 사무청은' 국가종합소방구조팀 건설 프레임워크 방안' 을 발행했고, 주요 임무는 6 가지였다. 첫째, 통일되고 효율적인 리더십 명령 시스템을 구축하십시오. 성, 시, 현급 소방구조총대, 지대, 대대가 각각 구성되었고, 도시는 요구와 기준에 따라 소방구조소를 설치하였다. 삼림 소방대 이하 부대는 원래 제도를 유지한다. 필요에 따라 전문 기동력을 구성하여 지역 간 응급 구조 임무를 맡다. 국가종합소방구조대는 응급관리부가 관리하고 통일지도, 등급으로 지휘한다. 두 번째는 특별한 직급 서열을 세우는 것이다. 국가종합소방구조대원들은 관리지휘간부, 전문기술간부, 소방관의 세 가지 범주로 나뉜다. 소방 구조 직급 조례를 제정하여 직급과 직급을 결합하다. 셋째, 규범이 원활한 인력 채용, 사용, 퇴출 관리 메커니즘을 세우는 것이다. 소방 및 구조 전문 특성에 따라 인원 모집, 사용, 퇴출 특별 관리 조치를 실시하여 소방 구조대원들이 상대적으로 젊고 흐름이 원활하며 실전화 훈련 지휘관을 견지하여 팀의 활력과 전투력을 확보하다. 넷째, 엄격한 팀 관리 방법을 수립한다. 지부를 대열역에 세우고 당위 통일단체의 지도하에 분업책임제와 정위, 정치기관 책임제를 계속 실시하여 엄격한 관리를 견지하고, 근무, 훈련, 일, 생활질서를 엄격히 규범화하고, 팀의 엄격한 규율작풍을 유지한다. 다섯째, 소방 구조 직업을 존중하는 명예 제도를 수립한다. 전문' 중국 소방구조대' 팀 깃발, 팀 휘장, 팀 훈련, 유니폼 등을 설치해 직업적 특징에 맞는 표창 장려 제도를 세웠다. 소방구조대원들은 국가와 사회가 주는 우대를 계속 누리며, 특별한 정치적 배려로 많은 소방구조대원들이 국가에 기여하고 사명을 헌신하도록 장려할 것이다. 여섯째, 소방 구조 전문 특성에 맞는 보장 메커니즘을 수립한다. 《 중앙과 지방정부의 소방구조사업 중 재권사권과 지출 책임 구분 의견 》 에 따라 재정보장 메커니즘을 조정하고 보완한다. 개조 후 소방구조대원의 기존 대우 수준을 유지하고 직급 서열과 일치하고 그 직업의 특징에 부합하는 임금 정책을 실시한다. 소방 안전 생산 등의 과학 연구 자원을 통합하고 소방 구조의 새로운 방법, 신기술, 새로운 장비를 개발하다. 전문 소방 구조대원을 설립하다.