사회 보장 회사에 지불하는 것은 합법적이다. 기업 사회 보장 납부는 사회 보장 납부 업무를 인적자원회사에 아웃소싱하는 것을 의미하며, 회사 계정은 인적자원회사가 관리한다. 즉, 사회보장계좌는 제 3 자가 관리한다. 또 다른 경우는 새 회사가 문을 열고 인적자원회사에 사회보험을 의뢰하고 인적자원으로 계좌를 개설하여 회사 계좌 개설의 번거로움을 덜어준다는 것이다. 이 방법들은 모두 합법적으로 준수한 것이다.

첫째, 회사는 어떻게 사회 보장을 받습니까?

우리는 사회보험 가입이므로 매달 받아야 하기 때문에 대리봉사료도 월별로 청구됩니다. 신뢰할 수 있는 회사를 선택해 협력하려면 유료기준을 무시할 수 없다. 또한, 일반 고용인 단위는 사회보험 원천징수 수속을 처리하는데, 사람이 많으며, 인원수에 따라 요금을 내야 한다. 사회보험료의 대행 상황을 알고 싶다면 실제로 인터넷에서 비용을 직접 조회할 수 있다. 이렇게 하면 서비스 능력이 강하고 요금이 합리적인 회사와 협력할 수도 있다.

둘째, 사회보험을 납부할 수 있는 단위.

많은 중소기업 직원이 적다. 사회보험 수속을 하려면 정규 경영기관을 선택해 수속을 밟아 주세요. 이런 식으로 피보험자도 보호됩니다. 그러나 사회보험대리인은 반드시 정식 자질을 갖추어야 한다. 상대방이 인재 서비스 허가증, 노무파견 허가증, 영업허가증, 3 증이 완비된 회사와 협력해야 보장된다.

현재 개인이 앱을 다운로드하면 지불이 가능하며 실시간으로 처리상태를 추적할 수 있어 매우 편리하다고 할 수 있습니다. 점점 더 많은 직장인들이 여가 시간에 도구를 사용하여 사회보험의 지속적인 납부를 유지하기로 선택하고 있다. 사회 보장을 절대 내지 않는 것이 가장 좋다. 모든 단위의 사람들은 지속적인 지불의 중요성을 이해해야 한다. 집을 사고, 차를 사고, 아이를 학교에 보내고, 적립입가, 출산수당, 진찰, 적립금 대출 등 종목은 모두 지속적인 사회보험이 필요하다. 이 가운데 의료비 환급은 보험이 중단된 후 이달 중 중단됐다. 의약비가 3 개월 이상 걸리면 6 개월 동안 기다려야 이전과 같은 대우를 받을 수 있다.