1. 고용인 기관이 직원을 채용한 후에는 반드시 근로자에게 적립금을 납부해야 하며, 채용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에서 적립금 납부등록을 처리해야 한다. 고용인 기관이 납부를 거부하는 것은 주택 적립금 관리 센터 부서에서 기한 내에 시정하도록 명령한다.

2. 고용인 단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한 내에 납부하거나 적게 납부해서는 안 된다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 월 납부액은 직공 본인의 월급에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱해야 한다.

선순위 기금 처리 및 지불 프로세스는 다음과 같습니다.

1. 단위는 관련 자료를 가지고 현지 주택 적립금 센터에 직원 적립금 계좌 설립을 신청해야 한다. 필요한 자료에는 일반적으로 직원 신분증 사본과 적립금 계좌 설립 등기표가 포함됩니다.

2. 현지 적립금 주택관리센터 감사자료, 계좌 설립 승인

3. 계좌 설립 후 개인과 단위는 적립금을 납부하는데, 이 두 가지 비율은 전년도 고천직자의 월평균 임금의 5%, 직공 부분은 임금 공제 형식으로 납부해야 한다.

요약하자면, 적립금은 반드시 고용인이 납부해야 하며, 강제성을 가지고 있어야 한다. 직원들이 제때에 주택 적립금을 전액 납부하지 않은 경우, 주택 적립금 관리센터에 불만을 제기할 수 있으며, 주택 적립금 관리는 고용인 단위가 일정 기간 내에 보충하도록 명령할 것이다. 기한이 지난 것은 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.

법적 근거:

주택 선불 기금 관리 규정 제 37 조

본 조례의 규정을 위반하여, 단위는 그 직원을 위해 주택 적립금 납부 등록이나 주택 적립금 계좌 설립 수속을 처리하지 않으며, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.

제 14 조

새로 설립한 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 주택적립금 납부 등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 위탁은행에 가서 직공들을 위한 주택적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다.

제 15 조

직장에서 직원을 채용하는 사람은 채용일로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리부에 가서 처리해야 한다.