필기시험 과목은 전문 이론 지식으로 수험생의 법률 상식과 서기원의 직무를 수행할 때 익혀야 할 전문지식을 주로 시험한다. 필기시험은 문화 기초, 법률 상식, 시사정치, 시사정치 등 종합 지식과 작문 이해력을 중점적으로 고찰한다.

서기원: 인민법원, 인민검찰원의 사법직원 중 한 명은 인민법원, 인민검찰원에서 사건 및 관련 사항을 기록한 인원으로 일련의 사법보조업무를 돕는다.

대부분의 판사 (판사) 는 서기원으로부터 시작한다. 사무원 (임용제) 은 일반적으로 국가공무원 (정법 전문행정편성) 에 속하지만 일부 지역에도 임용제, 임용제, 노무파견제 사무원이 있다.

사무원 기술 테스트 형식

1, 직업 기술 시험은 컴퓨터 플랫폼 시험 형식을 취한다.

직업 기술 테스트는 주로 수험생의 타자 속도를 고찰한다. 테스트 방법은 수험생이 시험지를 비교하여 정해진 시간 내에 단어를 빠르게 입력하는 것으로, 테스트 시스템은 수험생이 정해진 답안시간 내에 평균 입력 속도를 자동으로 계산하는 것이다.

사무원 시험 채점 기준

160 개의 정확한 단어/점수 100, 60 개의 정확한 단어/점수 60 을 기준으로 각 올바른 단어는 0.4 에 해당합니다. 60 보다 높은 정확한 단어/분, 160 보다 낮은 정확한 단어/분, 이 기준에 따라 퍼센트 변환 160 정확한 단어/분을 초과하면 100 분으로 계산됩니다.

예를 들어 수험생의 타자 속도는 80 개의 정확한 글자/분이고, 변환 후 그의 백분율 점수는 60+(80-60) × 0.4 = 68 점이다. 어떤 수험생은 타자 속도가 170 정확한 단어/분, 변환 후 100 분이다.

면접 만점 100. 수험생 필기시험 성적과 직무 상황에 따라 채용직과 면접관 1: 2 의 비율에 따라 스킬 테스트 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 인원을 줄인다. 면접관은 신분증과 수험증 원본을 휴대해야 한다.

10. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 지원자의 종합 분석 능력, 구두 표현 능력, 응변 능력, 계획 조직능력, 인간관계 능력, 자기감정 통제 능력, 의태계 등을 주로 고찰한다. 면접은 전과정 녹음 비디오를 요구한다.