정의 2
(a) 직접 경제적 손실은 생산 손실을 의미하며, 자동차 손상과 인명피해의 손실은 포함되지 않는다.
(2) 기타 유형의 사고는 차량 사고와 운전자의 불법 운전을 말한다.
정의 3
직접 경제적 손실은 수한재해로 파괴된 후 이재체의 가치 감소나 손실로 인한 직접적인 경제적 손실을 의미하며, 중간 고리나 간접 경제적 손실은 포함되지 않습니다. 일반적으로 직접 경제적 손실은 상수이며, 수한재해 손실 평가의 핵심 내용이다.
정의 4
직접 경제적 손실은 장비 수리에 대한 직접 노무 또는 자재 비용 또는 사고로 인해 폐기된 장비의 가치입니다. 사고를 구성하지 않는 것은 모두 장비 고장이며, 인명피해를 초래한 것은 모두 중대한 사고이다. 전문 규정이 있는 장비는 관련 규정에 따라 결정된다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
제 46 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 한다. (4) 고용인 단위는 본법 제 41 조 제 1 항의 규정에 따라 노동계약을 해지해야 한다.
제 41 조 다음 상황 중 하나로 직원 20 명 이상 또는 20 명 미만을 감축해야 하지만 기업 직원 총수 10% 이상을 차지하는 고용인 단위는 30 일 앞당겨 노조나 전체 직원에게 상황을 설명할 수 있다. 노조나 직원의 의견을 듣고 노동 행정부에 감축 방안을 보고하면 직원을 감축할 수 있다.
(a) 기업 파산법의 규정에 부합한다.
(b) 생산 및 운영에 심각한 어려움이 발생했다.
(c) 기업은 생산 변화, 주요 기술 혁신 또는 운영 방식 조정이 발생했으며, 노동 계약을 변경한 후에도 인력 감축이 필요하다.
(4) 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 경제상황이 다른 중대한 변화를 일으켜 노동계약을 이행할 수 없게 된 것이다.
인원을 감축할 때, 다음 인원을 우선적으로 보류해야 한다.
(1) 본 단위와 장기 고정 기간 노동 계약을 맺는다.
(2) 단위와 고정 기간 없는 노동 계약을 체결한다.
(3) 가정에는 다른 종업원이 없고, 노인이나 미성년자가 부양해야 할 사람이 있다.
고용인 단위는 본 조 제 1 항의 규정에 따라 인원을 감축하고, 6 개월 이내에 인원을 재채용하는 경우, 감원 인원을 통보하고, 동등한 조건 하에서 감원 인원을 우선적으로 채용해야 한다.