2022 년 장쑤 육아휴직은 관련 법규에 따라 자녀를 낳는 부부에 대한 새로운 규정으로 육아휴직 시행을 촉진시켰다. 아이가 3 살이 되기 전에 부부는 매년 육아휴직 10 일을 즐긴다. 질투하는 아내는 법정 출산 휴가를 즐기는 기초 위에서 출산 휴가를 60 일 연장하여 158 일, 남편은 간호휴가 15 일을 즐긴다.
구체적인 새로운 규칙은 다음과 같습니다.
1. 모성 수당
여직원 출산 휴가 기간 동안 기업이 납부한 사회보험료, 두 자녀를 낳는 것은 50% 보조금, 세 자녀를 낳는 것은 80% 보조금이다. 두 아이와 세 아이를 낳는 여공에게 취업 원조를 우선적으로 제공하다.
2. 학비 감면
가계 경제난자 입탁 입원 입학비 감면, 입원, 입학비 감면, 각지에서 미성년자 자녀 양육 부담에 따라 차별화된 임대 및 주택 구매 할인 방안을 실시할 수 있다.
3. 외동 자녀 우대 보조금
전면 2 자녀 방안 조정 전의 외동 자녀 가정에 대해 기존 인센티브 지원 제도와 우대 계획을 계속 시행한다. 외동 자녀 부모는 만 60 세 입원 치료 기간 동안 외동 자녀는 매년 5 일간의 유급 간호휴가를 즐긴다.
2.2022 장쑤 육아휴직은 언제 실시됩니까?
2022 장쑤 육아휴직 2 월 10 부터 실시합니다. 연장된 출산 휴가 일수와 육아휴직 일수는 2022 년 2 월 10 일에 결정되기 때문에 최신 프로그램은 2022 년 3 월 1 일에 업데이트되었습니다.
3.2022 년 장쑤 10 일 육아휴직에는 주말이 포함됩니까?
장쑤 2022 년 10 일 육아휴직에는 주말이 포함되지 않는다. 육아휴직은 근무일이고, 공휴일은 포함되지 않고, 주말은 공휴일이며, 근무일이 아니기 때문에 10 일 육아휴직에는 주말이 포함되지 않는다. 누적 10 일의 육아휴직은 한 번에 마칠 수도 있고, 차차 즐길 수도 있으며, 고용주와 근로자가 실제 상황에 따라 합의한다. 육아휴직' 과' 공휴일' 은 서로 다른 법률과 규정에 속하며 포용 관계도 없고 공휴일 연휴 기간에도 공제되지 않는다.