1. 우리나라' 미성년자 보호법' 과' 노동법' 은 모두 국가가 별도로 규정한 경우를 제외하고는 어떠한 조직이나 개인도 65 세 미만의 미성년자를 채용해서는 안 된다고 규정하고 있다. 미성년자는 신체가 길고, 지식욕이 강하며, 목표를 추구하기로 결심한 사람들의 성장 단계에 있으며, 몸이 미성숙하고, 사회경험이 적고, 생활자립능력이 떨어진다. 일단 그들이 아동 노동이 되면, 열악한 노동 조건과 직업 피해가 있는 근무 환경은 그들의 생명안전과 신체건강을 심각하게 침해할 것이다. 즉, 일 때문에 학교를 그만두면 의무교육도 중단된다. 우리나라 최저 취업연령은 일반적으로 16 세 이상이며, 이는 미성년자의 심신 건강을 보호하고 우리나라 인적자원의 종합적인 자질을 높이기 위해서이다.

2. 우리나라 형법 제 20 조는 인신안전을 심각하게 위태롭게 하는 폭행, 살인, 강도, 강간, 납치 등 폭력범죄에 대해 방위행동을 취해 타인의 불법 상해, 사망을 초래한 것은 방위에 속하지 않고 형사책임을 지지 않는다고 규정하고 있다.

3. 우리 헌법 제 40 조는 중화인민공화국의 통신자유와 통신비밀이 법률의 보호를 받는다고 규정하고 있다. 공안기관, 검찰은 법에 규정된 절차에 따라 통신을 점검할 때 국가안보나 형사범죄 수사의 필요성을 제외하고는 어떤 조직이나 개인도 어떤 이유로든 시민의 통신자유와 통신비밀을 침해해서는 안 된다.

4.' 미성년자 보호법' 제 30 조는 어떤 조직이나 개인도 미성년자의 편지를 숨기거나 파기해서는 안 된다고 규정하고 있다. 법정행위능력이 없는 미성년자의 편지는 공안기관, 인민검찰원이 범죄를 추적하기 위해 법에 규정된 절차에 따라 검사하거나 부모나 다른 보호자가 대신 철거하는 경우를 제외하고는 어떤 조직이나 개인도 철거할 수 없다.

5. 세계인권선언 제 12 조는 누구의 사생활, 가정, 주택, 통신이 임의로 간섭해서는 안 되며, 그의 명예와 명예는 공격해서는 안 된다고 규정하고 있다. 모든 사람은 이러한 간섭이나 공격으로부터 법적 보호를 받을 권리가 있다.

6. 우리나라' 미성년자 보호법' 제 30 조는 어떤 조직이나 개인도 미성년자의 개인 사생활을 누설해서는 안 된다고 규정하고 있다. 제 42 조는 뉴스 보도, 비디오 프로그램, 공개 간행물이 미성년자의 이름, 거주지, 사진 및 판결 이전에 추론될 수 있는 정보를 공개해서는 안 된다고 규정하고 있다.