사회보험이란 국가가 입법을 통해 강제 집행하고 근로자, 기업 (고용인 단위) 또는 공동체가 출자하고 국가가 보험기금을 설립하고, 근로자가 노령, 산업재해, 질병, 출산, 장애, 실업, 사망 등의 이유로 노동능력을 상실하거나 일시적으로 직장을 잃을 때 노동자 본인이나 직계 친족에게 물질적 도움을 제공하는 사회보장제도다. 그것은 노동자의 기본 생활을 보장하고, 사회 안정을 유지하며, 경제 발전을 촉진하는 기능을 가지고 있다. 상업보험은 일명 금융보험이라고도 하며, 사회보험에 상대적이다.

상업보험기구는 보험계약에 따라 피보험자에게 보험료를 부과하고, 보험기금을 설립하며, 계약 발생 시 발생하는 재산 손실에 대한 배상 책임을 진다. 또는 피보험자 사망, 장애, 병, 계약서에 규정된 연령, 기한에 도달할 때 보험금 지급 책임을 지는 계약행위다.

구분:

1, 성격이 다르다: 사회보험은 보장되고, 이윤을 목적으로 하지 않는다. 상업보험은 운영성이 있어 경제적 이익을 추구하는 것을 목적으로 한다.

2. 기초가 다르다: 사회보험은 노동관계를 기초로 한다. 노동관계가 형성되기만 하면 고용인 단위는 반드시 직원을 위해 사회보험을 처리해야 한다. 상업보험은 자발적으로 보험에 가입하여 계약 형식으로 쌍방의 권리와 의무 관계를 확립하는 것이다.

3. 관리체제가 다르다: 사회보험은 정부 기능부에서 관리한다. 상업보험은 기업 성격의 보험회사가 운영한다.

4. 대상이 다르다: 사회보험에 참가하는 대상은 노동자이며, 그 범위는 법률에 의해 규정되고 자격에 의해 제한된다. 상업보험의 대상은 자연인이며, 보험 가입자는 일반적으로 제한을 받지 않는다. 그가 보험에 가입하기를 원하면 계약 조항을 이행할 의향이 있다.

5. 보장 범위는 다르다: 사회보험은 절대다수의 근로자의 생활보장을 해결한다. 상업보험은 피보험자의 몇 가지 문제를 해결했을 뿐이다.

6. 자금원이 다르다: 사회보험기금은 국가, 기업, 개인이 공동 부담한다. 상업 보험 자금은 보험 가입자의 보험료의 단일 공급원일 뿐이다.

7. 대우방안이 다르다: 사회보험대우의 원칙은 근로자의 기본생활을 보장하는 것이다. 보험대우는 일반적으로 월별로 지급되며, 매년 사회평균임금 증가에 따라 조정된다. 상업보험은' 다보소보, 무보보증' 원칙에 따라 배상 기준을 확정한다.

8. 시간성이 다르다: 사회보험은 국가가 안정적이고 지속적인 제도이다. 상업 보험은 일회성 단기 기업 행위이다.

9. 법적 근거는 다르다. 사회보험은 노동법과 보조법규에 의해 입법되고, 상업보험은 경제법, 상업보험법 및 보조법규에 의해 입법된다.