앞서 JD.COM 에서 열린 Q4 실적회에서 서뢰 JD.COM 그룹 회장은 "중국 인터넷 업계의 발전이 성숙해짐에 따라 JD.COM 은 보조금 의존 등 조잡한 유량 성장 모델을 버리고 정교한 운영 단계로 접어들 것" 이라고 밝혔다.
JD.COM 은 회의에서 올해 환경에 불확실성이 많기 때문에 수익성에 더 많은 관심을 기울이고 이를 임원 KPI 의 중요한 지표로 삼을 것이라고 인정했다. JD.COM 뿐만 아니라 거물들도 성장 둔화의 어려움에 직면해야 했다.
시장 환경은 대형 공장의 생존을 결정한다. 이것은 사람들이 해고해야 하는 주요 원인일 수 있다.
이렇게 대규모 감원에 직면하여, 해고된 직원들은 어떻게 자신의 권익을 극대화할 수 있습니까?
노동법을 충분히 이해하고 이유 없이 해고된 최소 보상은 N+ 1, 6 개월 미만의 1 년 계수는 0.5, 6 개월 이상의 계수는 1 입니다. 상황이 복잡하거나 어쩔 수 없이 떠나야 한다면 가능한 2N 을 만들어 보세요.
당신의 사회 보장 적립금 등의 항목을 자세히 대조하여 회사가 국가 정책에 따라 전액 납부할 수 있도록 하는 것이 매우 중요합니다. 위반이 발견되면 노동 중재 요청을 제출하고 전액 배상과 개선을 책임져야 한다. 현장 협의가 제기된다면, 회사가 자발적으로 차액 인상을 제안하면 더 좋을 것이다. 한 점을 쟁취하는 것은 한 점이다.
사직 당월의 사회 보험은 협의하여 자세히 조사해야 하며, 회사에서 지불해야 한다. 언제, 이직할 때 회사가 지불하든 안 하든, 회사가 부담할 것을 확정해야 한다. 이 점을 확실히 해야 한다.
이직 증명서? 반드시 네가 사직된 이유와 이직 이유를 분명히 해야 한다. 예를 들어, 회사의 조직 구조조정이나 감원 효율 조치 등이 있다. ,' 협상 사퇴',' 사퇴' 와 같은 비슷한 말을 쓰지 마라. 그러면 책임은 자신에게 있다. 앞으로 일자리를 찾는 데 영향을 미칠 수 있다.
감원 에 직면하여 반드시 냉정해야 한다. 그러므로 자신감을 잃지 말고, 합법적인 권익으로 최대의 권익을 쟁취하고, 유권을 쟁취하고 다치지 않도록 노력해야 한다.