후베이 () 성 공안기관 경찰보조인원 관리방법 () 은 공안기관의 경찰보조인원 사용을 규제하는 관리제도이다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다: 1. 경찰 보조 인원 조건: 경찰 보조 인원은 중등 학교 이상의 문화 수준, 일정한 사회 업무 경험 또는 경찰 경험, 좋은 품성 등 기본 조건을 갖추어야 한다. 나이, 키, 시력 등 신체검사 조건도 일정한 요구 사항이 있다. 2. 지원 및 채용 절차: 경무보조원 지원에는 이력서, 증명서 등의 자료가 필요하며, 자격심사 후 면접과 신체검사, 채용 후 훈련과 심사가 필요합니다. 3. 관리 메커니즘: 경찰 보조인원에 대한 심사, 상벌, 퇴출 등에 대한 완전한 관리 메커니즘이 수립되었다. 두드러진 경찰보조인원은 상응하는 보상과 승진을 줄 것이며, 위법 위반자는 상응하는 처벌을 받을 것이다. 4. 권리 의무:' 방법' 은 경찰 보조인의 권리 의무도 명시하고, 경찰 보조자는 공안기관 지도부에 문제를 반영할 권리가 있으며, 법에 따라 권리를 지킬 권리가 있다. 동시에 공안기관의 업무 규율과 비밀제도를 준수해야 한다. 전반적으로' 후베이 () 성 공안기관 경무보조원 관리방법' 은 경무보조인의 선발, 사용 및 관리를 위한 상세한 제도 규범을 제공하여 경무보조인의 업무 효율과 서비스 질을 높이는 데 중요한 의의가 있다.
호북 공안기관 경찰 보조자 직위는 어떤 것이 있습니까? 후베이 성 공안기관 부경은 지휘센터 당직 통화원, 근무지휘관, 교통관리자, 지역사회순경, 법제홍보원, 출입국 관리자, 사이버 안전 전문 기술자 등을 포함한 여러 가지 직무를 겸할 수 있다. 경찰 보조인원의 구체적인 직위는 공안기관이 업무의 필요에 따라 조정하여 일의 원활한 진행을 보장한다.
후베이 () 성 공안기관 경찰보조인원 관리방법 () 은 공안기관의 경찰보조인원 사용을 규제하는 중요한 제도로, 경찰보조인원의 업무 효율성과 서비스 질을 높이는 데 중요한 의의가 있다. 동시에, 대량의 경찰 보조인원을 투입하는 것도 공안기관의 업무 압력을 완화하고 대중의 만족도를 높이는 중요한 조치이다.
법적 근거:
공안기관 경찰 보조인원 관리 방법 (3) 근무보조 경찰 의무. 근무부경은 공안기관의 법 집행직인 인민경찰이 다음과 같은 법 집행근무와 기타 근무활동을 전개하는 것을 돕는다: 1 불법 범죄 행위를 예방하고 제지하는 것을 돕는다. 2. 치안순찰, 치안검사, 인원집결장소의 안전검사를 돕는다. 범죄 용의자를 확인, 모니터링 및 감시하는 데 도움을 줍니다. 3. 유지 보수 사건 (일) 의 질서, 보호안 (일) 사건, 부상자를 구조하는 것을 돕는다. 4. 교통정리, 단념, 교통안전 위법, 교통위법 정보 수집 등을 돕는다. 5. 마약 중독자들의 일상적인 관리를 돕고, 독극물 화학품 기업을 검사하고, 마약을 공개적으로 압수한다. 공공 보안 감독 및 관리 서비스를 지원합니다. 출입국 관리 서비스 개발을 지원한다. 8. 소방 및 구조에 참여하여 소방 감독 및 관리를 지원한다. 9. 사회 치안 예방, 교통 안전 및 마약 방지 홍보 교육을 지원합니다. 10. 기타 근무보조경찰이 협조할 수 있는 일.