면접이 성공하려면 먼저 면접의 본질을 간파해야 한다. 분명히 면접은 "수요 일치, 가치 일치" 라는 여덟 단어입니다.

그래서 면접 전에 면접관이 무엇을 원하는지 알고 미리 대처 전략을 잘 하는 게 좋을 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관) 기업이 필요로 하는 가치를 제공할 수 있는 한, 기업은 꼭 이런 가치가 필요하다. 당신이 우옌주 같든 엉망진창이든, 커스터마이징 양복이든 꽃팬티가 달린 슬리퍼를 입든, 기업은 반드시 너를 모집할 것이다.

둘째, 전시 능력: 미리 작업 계획을 잘 짜서 HR 에게 보여 준다.

어떤 사람들은 이곳을 보면 반드시 이렇게 말할 것이다. "세상에, 정말 귀찮아! 이렇게 많은 글자를 썼는데, 면접을 통과하기도 전에 가지고 다니다니, 정말 적자야!

내가 말하고 싶은 것은 작업량이 네가 생각하는 것만큼 크지 않다는 것이다. 해당 업무 요구 사항과 회사 상황에 따라 작업 계획을 세우고 휴대하면 취임 후 다음 단계에 대한 작업 아이디어를 알 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

셋째, 빛나는! 면접은 포인트 전시이지 문답이 아니다.

많은 사람들이 면접을 볼 때 면접관의 문제에 대처하는 것에 기본적으로 지쳤다는 것은 옳지 않다. 면접의 진정한 본질은 포인트 전시이고, 문답은 하나의 형식일 뿐이다. 너는 면접관의 질문에 대답하는 과정에서 가능한 한 자신의 밝은 눈을 보여야 한다. 개인 하이라이트 전시' 하지만 최종 분석에서 면접 기교는 자신을 더 잘 보여주고 자신의 가치를 더 잘 발굴하여 상대방이 느낄 수 있도록 하는 것이다. 왕도는 자신의 능력과 가치를 높이는 것이다.

넷째, 선생님을 부르는데 존중 외에 자기 상담을 이해해야 한다!

학교 모집 면접에서 선생님이 가장 적합한 호칭이지만, 너는 정말로 자신을 학생으로 삼을 수는 없다. 결국 네가 회사에 가면 사람들이 너에게 월급을 줄 것이다. 태도를 존중하는 것은 필수이며, 장점을 살리고 단점을 피하는 법을 배우는 것도 필수적이다. 먼저 너의 능력을 보고 네가 회사에 무엇을 가져올 수 있는지 보자. "나는 단지 공부하고 싶다" 고 말하지 마라, 사람들은 심지어 네가 학비를 내야 할지도 모른다!

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