중화인민공화국 전염병 예방법 등 법령에 따르면 전염병 예방·통제 참여인의 임금은 평소대로 지급되고, 용인 단위는 근로자의 임금을 공제해서는 안 되며, 단위는 이유 없이 임금을 지급해서는 안 된다. 전염병 예방·통제 인원에 대한 보조금은 이유 없이 중단해서는 안 된다. 게다가, 정부는 고립된 지역의 고립된 사람들에게 기본적인 생활보장을 제공해야 한다. 격리된 인원의 기본적인 생존 수요가 영향을 받지 않도록 보장하다.

격리 기간에는 정부의 보조금이 없고, 격리 기간의 생활비는 네가 부담해야 한다. 따라서 가능한 한 정부의 안배에 맞춰 격리 작업을 완성할 것을 건의합니다. 그리고 현재 외국 전염병은 여전히 엄중하므로, 여행을 줄이고, 마스크를 쓰고, 사람이 밀집된 곳에 가지 않고, 마스크를 쓰고, 돌아와서 제때에 소독하는 등 일련의 방호 조치에 주의해야 한다.

신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 환자, 의심 환자, 밀접접촉자 격리 치료 또는 의학 관찰 기간 동안 정상적인 노동을 제공할 수 없는 기업 직원에 대해 기업은 이 기간 동안 근로자의 노동 보수를 지급해야 하며, 근로자와 노동 계약을 해지해서는 안 된다. 이 기간 동안 노동 계약 기간이 만료되면 의료 기간, 의료 관찰 기간, 격리 기간 또는 정부의 긴급 조치 만료까지 순연해야 한다.

기업이 전염병으로 생산 경영난을 겪고 있는 경우, 임금 조정, 교대 휴무, 근무시간 단축 등을 통해 일자리를 안정시킬 수 있다. 직원들과 협상을 통해 감원 또는 최소화를 가급적 하지 않는다. 자격을 갖춘 기업은 규정에 따라 안정적인 일자리 보조금을 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 전염병 예방법' 에 따르면 성급 정부는 본 행정구역 내 갑류 전염병 전염병 발생 지역 봉쇄를 결정할 수 있지만 대중도시나 성, 자치구, 직할시의 전염병 발생 지역 봉쇄, 전염병 발생 지역 봉쇄가 간선 교통 중단이나 국경 봉쇄로 이어지는지 여부는 국무부가 결정한다. 격리 기간 동안 격리 조치를 시행하는 정부는 격리된 사람들에게 생활보장을 제공해야 한다. 격리된 인원이 있는 단위는 격리 기간 동안 그 보수 지불을 멈추지 않는다.