1. 노조원들은 매월 월급의 0.5% 로 노조조직에 납부하고, 월급 미수가 10 원 미만인 것은 납부하지 않는다.

2. 회원들이 받은 모든 보너스, 수당, 권리금, 노동보험 조례 또는 기타 법령에 따라 받은 각종 보조금, 구제기금, 보조금, 퇴직금 등은 회원비의 제한을 받지 않는다.

중화인민공화국 노조법 제 42 조에 따르면 노조원들은 일정한 기준의 회비를 내야 한다. 구체적인 징수 기준은 매월 개인 임금 (직위 또는 직급과 급급급 임금) 을 납부하는 상위 두 항목의 합계의 0.5% 이다. 임금의 끝수가 10 원보다 작은 것은 회비를 내지 않는다. 신입 교직원은 1 인당 (일자리 또는 직급 임금+급급 임금) ×0.5%× 우리 병원에서 실제 근무하는 월수 기준에 따라 회비를 납부해야 한다.

노조 경비의 원천은 조합원이 납부한 회비, 노조조직을 설립한 기업사업단위가 월별로 노조에 배정한 경비, 노조가 속한 기업사업단위의 수입, 인민정부의 보조금 및 기타 수입을 포함한다. 그중 제 2 항에 규정된 기업사업 단위 충당금은 세전에 지출한다. 노동조합 경비는 주로 직원을 위해 봉사하고 노동조합 활동을 전개하는 데 쓰이며, 구체적인 사용 방법은 중화 전국 총노조가 제정한다.

노조 경비의 세금 계산 기준

노동조합 경비는 노조가 관련 법률에 따라 정상 활동을 취득하고 전개하는 비용을 가리킨다. 중화인민공화국 노조법에 따르면 노조 경비의 주요 원천은 조합원이 납부한 회비와 전체 근로자의 월급 총액의 2% 이며, 그 중 2% 가 가장 중요한 경비원이다. 노조 조직 설립은 노조 조직 설립 후 두 달부터 지방세무국에 1000 분의 8 의 노조 경비를 납부해야 한다.

요약하면 변쇼는 노조비 징수 기준 2024 에 대한 관련 답변으로 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동조합 회비 징수 기준 2024 에 대한 답변입니다.)

법적 근거

중화인민공화국 노조법 제 42 조에 따르면 월회비 납부 기준은 개인임금 (직위 또는 직급 임금 및 급급 임금) 의 처음 두 항목의 합계의 0.5% 로, 임금 끝수가 10 원 이하인 부분은 회비 납부에 포함되지 않는다. 각 새 교원의 회비는 (직위 또는 직급 임금+급급 임금) ×0.5%× 우리 병원에서 실제 근무하는 개월 수입니다.