3500 수준에는 좋은 일자리나 지역이 4000 ~ 5000 원, 심지어 7000 원에 달할 것이다. 새 경찰관의 임금은 5 보험 1 금과 각종 상여금 외에 한 달에 약 3,000 원 정도이다. 앞으로 3 ~ 4 년마다 경찰 직함을 승진시키고, 경찰 직함은 1 급당 300 위안을 더한다. 또한 job 승급, job 승급은 해당 job 임금을 즐깁니다. 산서 보조 경찰 임금 조정 후 직급 수당 월 기준은 국장 2250, 부국장 2000 이다.
임금은 고용인 단위나 법정고용인 단위가 법률, 업종 규정 또는 근로자와의 약속에 따라 근로자에게 화폐로 지급되는 노동 보수를 가리킨다. 임금은 시간급, 월급, 연봉과 같은 다양한 계산 형식을 가질 수 있다. 중국에서는 고용주가 부담하거나 직원에게 지급하는 다음 비용이 임금에 속하지 않습니다.
(1) 사회 보험료
(2) 노동 보호비;
(3) 복지비;
(4) 노사 관계 해제시 지불 된 일회성 보상 수수료;
(e) 가족 계획 비용;
(6) 임금에 속하지 않는 기타 지출.
보조경찰은 공안기관과 인민경찰의 지휘와 감독하에 해당 직무에 따라 다음과 같은 임무를 수행한다.
1. 치안순찰검사, 카구근무, 경찰접대, 대형 공공활동, 돌발 사건 (사건) 현장질서 유지, 현행범죄 용의자 이양, 분쟁 조정, 치안홍보교육 등 경찰 활동.
2. 교통을 소홀히 하고, 교통안전 위법 행위를 단념 검사 시정하고, 교통사고 현장 질서를 유지하고, 교통안전 홍보교육 등 경찰 활동을 전개한다.
3. 지역사회관리, 특종업계 관리, 견류 관리 등 치안관리 활동.
4. 정보 수집, 데이터 통계 및 문자 기록과 같은 경찰 활동.
전문 기술, 물류 및 기타 경찰 보안 활동.
6. 공안기관이 확인한 기타 보조 경찰 활동.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 48 조 국가는 최저 임금 보장 제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.