신청자: 이름, 성별, 나이, 주민등록번호?

주소:?

우편 주소 (파일 배달 주소):?

전화:?

피고: 회사명?

법정 대리인: 이름과 직위?

주소:?

우편 주소:?

전화:?

인사 담당자: 이름과 전화?

중재 요청: 1,?

2,?

3,?

......?

(경제 내용이 있으면 구체적인 금액을 명시하고, 요구한 사항은 반드시 명확하게 재일회성 클레임을 고려해야 한다. 추가 또는 변경 요청 사항이 있을 경우 중재정은 중재서류를 재송하여 중재재판 기한을 재계산하고 마감 시간을 연장합니다. )?

사실과 이유:

(중재 주장을 둘러싼 사실과 분쟁 내용을 객관적으로 진술하는 것)?

XXX 노동인사분쟁중재위원회에 가요?

신청자: (서명과 지문)?

연월일?

참고: 중재 신청서는 한 양식에 3 부 (인쇄) 로 신분증 사본을 제출합니까?

확장 데이터:

-응?

노동 중재 신청에 필요한 자료:?

(1) 신청합니다. 신청인은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다. -응?

(2) 신분증. 지원자가 노동자 (취업자) 인 경우 본인의 신분증 원본을 제시하고 사본 (A4 용지) 을 제출해야 합니다. 위탁대리인이 중재를 신청하는 경우 위임장과 권한을 명시하고 의뢰인과 위탁인의 신분증 원본을 제출해야 합니다 (A4 용지는 중재위원회가 유지함). -응?

위탁대리인은 변호사이며, 변호사 증명서를 제시하고, 소재한 로펌의 소개서를 제출해야 한다. 신청자는 고용주인 경우 영업허가증 (사업단위 법인증명서) 사본을 제시하고 사본 (A4 용지) 과 법정대표인, 위임장, 위탁대리인의 신분증을 제출해야 한다. -응?

(3) 노동 인사 관계 증명. 노동 (고용) 계약, 해지 또는 해지 노동 (고용) 계약 증명서, 임금 지급 증명서, 사회보험납부 증명서, 근무증, 통행증 등의 자료 및 해당 사본 (A4 용지) 과 같은 것들이다. -응?

(d) 피청구인의 신분증. 입건 심사의 필요에 따라 신청인은 노동 (인사) 중재를 신청할 때 신청인의 신분을 증명할 수 있는 관련 자료를 제출해야 한다. 피청구인은 고용인 단위이며 공상등록 증명서 (단위명, 법정대표인, 거주지, 경영장소 등 포함) 를 제공해야 한다. ).?

(5) 배달 주소 확인. 신청인이 신청서를 제출할 때, 받은 중재 문서의 자세한 주소, 우편 번호 및 연락처를 명시하는 배달 주소 확인서를 작성해야 합니다. 응답자는 회신 시 배달 주소 확인서를 제출했습니다. -응?

(VI) 관련 증거 자료. 쌍방은 증거를 제출할 때 증거 자료 목록을 동시에 제출해야 한다. -응?

청두 인적 자원 사회 보장국-중재 신청서 (형식)