(a) 중국 국적을 가진다.

(b) 18 세 미만 35 세 이하 (1983 10 월 ~ 200 10 월 사이 출생), 2020 년 신선한 석사

(3) 중화인민공화국 헌법, 중국 * * * 산당의 지도력과 사회주의 제도를 지지한다.

(d) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 가지고 있다.

직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력이 있습니다.

(7) 대학 학위 이상 보유;

중앙공무원 주관부에서 요구하는 기타 자격 조건을 갖추다.

일부 특수직과 전문직 외에도 중앙기관과 성급 직속기관은 주로 2 년 이상 기층 근무경력을 가진 인원을 모집한다. 시 (지) 급 이하 직속 사업 단위 (참조 공무원법 관리 단위 포함) 모집 서비스 만료 설정 계획은 10%- 15% 입니다.

자격을 갖춘 대학생 촌관,' 삼지일부' 계획,' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획',' 대학생 자원봉사 서부계획' 등 부대에서 5 년 이상 복무한 퇴역 병사. 험난한 외진 지역에 위치한 현 () 급 및 아래 직속 기관 (공무원법 관리를 참조하는 단위 포함)

"어려운 외딴 지역의 기층 공무원 시험 채용에 관한 의견" 에 따르면 학력 인하, 전문조건 완화, 근무연한과 경험 제한, 필기시험 성적 단독 묘사 등의 조치를 취해 응시문턱을 적당히 낮췄다.

만약 채용 직위가 분명히 기층 업무 경력을 요구한다면, 응시자는 반드시 상응하는 기층 업무 경력을 가져야 한다. 기층 업무 경험은 현급 이하의 당정기관, 국유기업사업단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직, 사회조직의 업무 경험을 말한다. 군단급 및 단급 이하 부대에서 근무한 경험과 군 현역 제대 병사들의 경험은 모두 기층 근무경력으로 볼 수 있다. 중앙기관에 응시하고 직속 기관이 있는 시 (지) 에서 근무한 사람도 기층 근무경험이 있는 것으로 볼 수 있다. 기층 근무경험은 20 19 10 까지 계산됩니다.

현역 군인, 비대졸, 현직 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원은 응시할 수 없습니다.

범죄로 형사처벌을 받은 인원, 중국 * * * 당적에서 제명된 인원, 공직에서 제명된 인원, 법에 따라 부정직 합동징계 대상에 등재된 인원, 각급 공무원 채용에서 사기 등 고용 규율에 심각한 위반된 인원이 발견되고, 5 년도 채 안 된 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원, 그리고 법률 규정에 따라 공무원으로 채용해서는 안 된다.

지원자가 채용된 후에는 회피 관계가 있는 직위를 신청할 수 없다.