1, 조직 규정 설정
건립제는 원래 조직 내부에 사용되었으며, 조직 내부 관리 제도와 규범의 규정과 건립을 가리킨다. 여기에는 조직의 구조, 역할, 권한, 워크플로우 등을 정의하는 작업이 포함됩니다. , 조직의 질서 정연한 운영과 회원 간의 협력을 촉진한다.
2. 사회 지배 구조 및 법률 시스템
건립제는 사회지배와 법률 분야에서도 사용될 수 있는데, 이는 사회행동을 규범하고 사회질서를 지키는 일련의 법률, 규정, 제도 및 정책을 수립하는 것을 가리킨다. 이 규정들은 보통 정부, 법제 기관 또는 관련 부서에서 제정하여 법률을 통해 집행한다.
3. 국가 시스템 및 정부 운영
국가 차원에서 건립제는 국가제도와 정부 운영을 확립하는 일련의 규범과 규범을 가리킨다. 여기에는 헌법, 법률, 행정 절차, 정책 등이 포함됩니다. 국가 통치의 합법성, 형평성 및 유효성을 보장하기 위한 것입니다.
4. 사회 변화와 발전을 촉진한다.
규칙과 제도를 수립함으로써 사회 변화와 발전을 촉진할 수 있다. 예를 들어, 개혁 개방 과정에서 중국은 일련의 경제, 금융, 교육, 의료 등의 규칙과 제도를 수립하여 사회 발전을 위한 기본적인 제도 보장을 제공하였다.
5. 권력 균형과 감독을 강화한다.
규칙과 제도를 수립하는 것은 권력 균형과 감독 메커니즘을 강화하는 데 도움이 된다. 법률과 제도의 틀을 세워 정부, 공공기관, 개인의 범위와 책임을 명확히 하고 권력 남용과 부패에 대한 감독과 제약을 강화한다.
6. 사회 질서, 공정성 및 정의 유지
규칙과 제도를 수립하는 것도 사회질서와 공정성과 정의를 지키기 위한 것이다. 공정한 법률과 규칙을 제정함으로써 우리는 사회 각 방면의 권익이 보호되고, 위법범죄를 예방하고 처벌하며, 사회의 조화와 안정을 유지할 수 있도록 보장할 수 있다.
규정제도 수립이란 규제나 법률제도를 건립하여 조직, 동아리 또는 국가의 정상적인 운영에 일련의 구체적인 규범과 규범을 제공하는 것을 말한다. 그것은 조직의 내부 규칙, 사회지배와 법률제도, 국가제도와 정부 운영, 사회변혁, 발전을 포괄한다.
규칙과 규정을 수립하는 것은 사회 질서를 유지하고, 사회 발전을 촉진하며, 권력 균형과 감독을 강화하고, 공정성과 정의를 유지하는 데 도움이 된다. 그것은 사회생활에서 중요한 의의를 가지고 있으며, 사람들의 활동에 질서 있고 믿을 만한 기초를 제공한다.