1, 처벌 근거는 합법적이다.

처벌 주체는 합법적입니다.

처벌 권한은 합법적입니다.

처벌 절차는 합법적입니다.

(b) 처벌의 공정성과 개방의 원칙. 공정처벌 원칙은 행정주체가 행정처벌에서 반드시 법에 따라 판단하고 위법자를 공정하게 처벌해야 한다는 것을 요구한다. 우리는 같은 상황에서 서로 다른 처벌을 할 수도 없고, 다른 상황에서도 같은 처벌을 할 수도 없다. 또한 공정한 절차는 위반해서는 안 된다.

(3) 처벌은 위법 행위에 상응하는 원칙이다. 행정처벌은 피처벌인의 위법 행위의 사실, 성격, 줄거리, 사회적 해악에 부합해야 한다. 즉 행정처벌의 종류, 경중, 구제방식은 위법 행위에 부합해야 한다.

(4) 처벌과 교육을 결합하는 원칙. 행정처벌은 법적 제재의 한 형태이지만, 그것은 단지 제재일 뿐만 아니라 처벌과 교육의 이중 기능도 가지고 있다. 처벌은 목적이 아니라 처벌을 통해 교육 목적을 달성하는 수단이다.

(5) 민사책임을 면제하지 않고 형사책임을 대체하지 않는 원칙. 행정 상대인은 위법으로 행정처벌을 받고, 그 위법 행위로 타인이 손해를 입게 된 것은 법에 따라 민사 책임을 져야 한다. 위법 행위는 범죄를 심각하게 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

(6) 구제 원칙. 행정처벌은 반드시 충분한 구제를 제공해야 상대인의 권리를 진정으로 보호할 수 있다. 상대인이 행정 주체에 부여한 행정처벌은 법에 따라 진술권과 변호권을 누린다. 행정처벌 결정에 불복한 사람은 복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 권리가 있다. 행정처벌로 위법으로 상대방에게 손해를 입힌 사람은 배상을 요구할 권리가 있다.

(7) 형벌 제한 원칙. 위법 행위는 2 년 이내에 발견되지 않았으며, 처벌되지 않습니다. 단, 법에 별도로 규정된 경우는 예외입니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 행정 처벌법".

제 3 조 시민, 법인 또는 기타 조직이 행정질서를 위반하면 행정처벌을 받아야 하며, 본 법에 따라 법률, 규정 또는 규정에 따라 행정기관이 본 법에 규정된 절차에 따라 시행해야 한다. 법적 근거가 없거나 법적 절차를 따르지 않는 경우 행정처벌은 무효입니다.

제 4 조 행정처벌은 공정하고 공개적인 원칙을 따라야 한다. 제 29 조 위법 행위는 2 년 이내에 발견되지 않아 행정처벌을 더 이상 하지 않는다. 법에 달리 규정된 것은 예외이다. 전항에 규정된 기한은 위법 행위가 발생한 날부터 계산한다. 위법 행위는 연속적이거나 계속되는 상태이며, 행위가 끝난 날부터 계산한다. 행정처벌의 설정과 시행은 반드시 사실에 근거해야 하며, 위법 행위의 사실, 성격, 줄거리, 사회 피해 정도와 맞먹는다.

위법행위에 대한 행정처벌 규정은 반드시 발표해야 한다. 발표되지 않은 것은 행정처벌의 근거가 될 수 없다.

제 5 조 행정처벌을 실시하고 위법행위를 시정하는 것은 처벌과 교육의 결합을 견지하고 시민, 법인 또는 기타 조직이 자각적으로 법을 준수하도록 교육해야 한다.

제 6 조 시민, 법인 또는 기타 조직은 행정기관이 부여한 행정처벌에 대해 진술하고 변호할 권리가 있다. 행정처벌에 불복한 사람은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 권리가 있다. 시민, 법인 또는 기타 조직은 행정기관이 불법으로 부여한 행정처벌로 손해를 입은 경우 법에 따라 배상을 요구할 권리가 있다.