최근 몇 년간 취업상황을 보면 졸업생의 약 40% 가 외자기업에서 일하고 나머지는 외사기관, 과학연구기관, 고교, 일부 국내 기업, 신문기관에 불균형적으로 분포되어 있다.
최근의 인재 수급으로 볼 때, 독일의 인재 수요는 매우 커서, 일자리를 찾는 것이 비교적 좋다. 특히 높은 수준의 인재 공급이 수요를 따르지 못한다. 이런 기쁜 국면은 주로 중국과 독일 양국이 경제, 문화, 관광 등에서 협력을 강화한 덕분이다. 여러 해 동안 많은 독일 기업들이 중국 시장을 겨냥해 중국에 진출했을 뿐만 아니라, 칭다오하이얼이 독일에서 성공한 것과 같은 우수한 국내 기업들이 해외 시장을 적극적으로 확대해 왔습니다.
중국과 독일 간의 잦은 무역 왕래는 미래의 독일 인재들에게 대량의 취업 기회와 광활한 발전 공간을 제공한다. 문화 교류도 이 방향으로 발전하고 있다. 중국과 독일은 모두 역사와 문화가 유구한 나라로 양국의 문화교류와 교류에는 많은 우수한 번역가와 연구자가 필요하다.
또한, 또 다른 두드러진 새로운 발전 추세는 최근 몇 년 동안 점점 더 많은 독일인들이 중국을 여행하고 있으며, 중국도 독일과 다른 서유럽 국가를 여행하는 데 관심이 있어 독일과 독일의 사회문화를 이해하는 가이드에 대한 수요가 크다는 것이다.
앞으로 상당한 기간 동안 독일의 인재들은 여전히 수요가 많고, 취업 선택은 광범위하며, 수입은 상대적으로 높을 것으로 예상된다. 물론 고학력, 높은 자질, 특정 특기 (예: 관리 기술, 국제무역에 익숙한 사람) 를 가진 사람들은 더 맛있고 사회 발전의 필요에 더 잘 적응할 수 있다.
졸업 후 외국어로 교류해야 하는 일: 교사-중학교 또는 대학에 가서 외국어 교사로 일하다. 연구원-대학이나 연구소에 가서 해당 언어를 배운다. 번역-국가 외사, 경제무역부에서 통역에 종사하다. 가이드도 할 수 있어 수입이 매우 높다.
많은 사람들이 기관 사업 단위에서 외국어 관련 일에 종사할 것이다. 최근 몇 년간 취업상황을 보면 졸업생의 약 40% 가 외자기업에서 일하고 나머지는 외사기관, 과학연구단위, 전문대학, 일부 내자기업, 신문기관에 불균형적으로 분포되어 있다.
독일어 기업이 비교적 많은 도시를 선택해서 발전시킬 수 있다. 물론 전제는 너의 독일어 실력이 좋다는 것이다. 많은 독일인들도 영어를 할 수 있기 때문에 힘내라.
너의 문제를 해결할 수 있기를 바란다.