1998 노동사회보장부가 설립된 후 노동계약입법은 2 1 세기 첫 10 년간의 노동사회보장입법계획에 포함됐다. 노동계약제도를 더욱 보완하여 사회경제 발전의 수요에 적응하기 위해 2003 년 중국 노동사회보장부가 노동계약법 초안을 작성하기 시작했다. 5438 년 6 월 +2005 년 10 월 노동보장부는' 중화인민공화국 노동계약법' 을 국무원에 제출하여 심의했다. 2005 년 6 월 국무원은 노동사회보장부가 제출한 초안을 수정하여 국무원 수정본을 만들었다. 2005 년 6 월 28 일 국무부 원칙은' 중화인민공화국 노동계약법' 을 통과시켜 2005 년 6 월 26 일 전국인민대표대회 상무위원회 심의를 공식 제출했다. 15 년 2 월 24 일부터 29 일까지 노동계약법 초안은 전국인민대표대회 상무위원회 제 19 차 회의에서 처음으로 심의되었다. 2006 년 2 월 24 일부터 29 일까지 전국인민대표대회 상무위원회 제 25 차 회의는 노동계약법 초안에 대해 2 차 심의를 진행했다. 2007 년 4 월 24 일부터 27 일까지 전국인민대표대회 상무위원회 제 27 차 회의는 노동계약법 초안에 대해 세 번째 심의를 진행했다. 2007 년 6 월 24-29 일 전국인민대표대회 상무위원회 제 4 차 노동계약법 초안을 심의했다. 2007 년 6 월 29 일, NPC 제 10 대 상임위원회 제 28 차 회의에서' 중화인민공화국 노동계약법' 을 통과시켰고, 중화인민공화국 의장령은 제 65 일 같은 날 공포했다.
노동계약법은 2008 년 6 월 65438+ 10 월 1 일 발효된 지 3 년이 지났고, 논란도 이미 3 년이 넘었고, 노동계약법은 이미 성숙하고 완벽해졌다. 노동계약법을 관철하기 위해 2008 년 9 월 3 일 국무원 제 25 차 상무회의는' 중화인민공화국 노동계약법 시행조례' 를 통과시켜 2008 년 9 월 6 일 반포했다. 입법이 끊임없이 개선되는 전제 하에 우리나라 노동관계는 점차 규범화되고 있으며, 노동계약 체결률 상승과 사회보험 보험 가입자수 상승은 모두 조화로운 노동관계의 건립을 촉진하고 있다. 동시에, 노동 분쟁 사건의 수가 높고 노동 계약 체결 기간이 짧은 현상이 끊임없이 발생하면서, 우리는 노동 계약 법률 제도를 지속적으로 개선하고 노동 계약 이행 중의 구체적인 문제를 연구하며, 실행 가능한 조정과 개선 대책을 제시해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동 계약, 노동 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약, 계약)
올해 노동법은 4 년 만에 처음으로 개정되었다. 초안은 노무파견을 겨냥한 것이지만, 실제로 노무파견 회사에 미치는 영향은 용인 단위보다 크다. 고용인에 대한 실질적 영향은 별로 없다. 신법이 막 출범하지 않는 한 무대 앞으로 밀려난 예는 별로 큰 영향을 미치지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)