직장은 직장이 고의로 비난을 받는 것을 피할 수 없다. 마치 직장이 사변을 중단하는 것과 같다. (마하트마 간디, 일명언) 직원으로서 제때에 부대에 제기해야 하며, 필요한 경우 노동부에 불만을 제기하고, 단위가 계속 구매하고 보상해 줄 것을 요구할 수 있다.
1.' 노동법' 규정에 따르면 단위는 개인의 사회 보장을 임의로 끊는 것을 허용하지 않지만, 자신을 위해 노동부에 고소할 수 있다. 우리가 직장이 사회 보험을 끊은 것을 발견했을 때, 똑똑한 직원으로서, 즉시 인사설명을 찾아 자신이 왜 사회 보험을 끊었는지 알아야 한다.
만약 부서가 의사 소통을 원하지 않거나 심지어 그것이 적합한지 무시하더라도, 우리는 법적 수단을 통해서만 자신을 보호할 수 있습니다. 자신의 노동계약, 보험증명서 (사회보장국에서 신분증으로 인쇄할 수 있음), 자신의 출석기록, 근무증 등의 자료를 가지고 노동국에 가서 불만을 제기하다. 설명 기관은 재임 기간 동안 이유 없이 사보보험 구매를 취소하고, 노동부문이 단위와 조화를 이룰 수 있도록 사보보험을 납부하고, 필요한 경우 개정할 것을 요구하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)
둘째, 전염병의 영향으로 단위 파발은 노동법을 위반하지 않는다. 이럴 때는 이성적으로 일을 보아야 한다. 물론, 사회 보장 단절에 관한 문제는 국가 정책 문서의 허용 여부 (예: 전염병 단계) 를 고려해야 한다.
전염병의 영향으로 올해 지방세 부서는 연말까지 사회 보장 납부를 연기할 수 있도록 허용했다. 우리가 발급한 증명서는 구매 기록이 없었을지 모르지만, 기관의 사회보장시스템에는 가입이 있었지만 개인은 분담금이 없어 보험 가입 상황을 볼 수 없었다. 2020 년 직장에서 돈을 내지 않으면 어떻게 합니까? 깨진 보험? 그러면 이 문제는 심각하지 않을 것이다. 결국, 그것은 국가 정책에 의해 허용된다. 회사가 스스로 보증을 취소하지 않는 한, 우리는 납부한 후에 정상적으로 보험 상태에 처할 수 있다.
먼저 부서와 소통하는 것을 이해하고, 처리하기 어렵다면 노동부서에 가서 자신을 위해 보호를 쟁취한다.