법률 분석: 1. 산업 발전과 과학 기술 혁신의 실용적인 인재와 특수한 기능을 갖춘 인재. 석사 학위, 학사 학위, 중급 직함, 기술자 등 해당 직급을 가진 인원을 포함한다. 2. 반드시 규율을 준수하고 조국에 충성하며 당의 지도자를 옹호하고, 좋은 사회공덕과 직업도덕을 갖추고, 끊임없이 혁신하는 과학정신과 단결협력에 치중하는 우수한 자질을 갖추어야 한다. 3. 반드시 xian 에서 일한 적이 있어야 하고, xian 에서 단위와 노동 (고용) 계약을 체결하여 xian 에서 자영업을 하는 사람이어야 합니다.

법적 근거: "Xi 디자인 엔지니어 인재 분류 인정 방법".

제 6 조 D, E 등급으로 인정된 인재는 인재 인정 정책에 규정된 기준에 부합해야 한다.

(a) 클래스 D 재능: "364" 산업 시스템, "쌍창 3 구역" 및 자본 운영, 상장지도, 자유무역구 관리, 국방과 민간기술 통합, 관광개발, 교육의료, 문화창조, 예술창작 등 분야에 필요한 혁신적인 인재와 부족한 인재. 세계 500 대 기업 및 업계 20 대 기업 중 중급 이상의 직무를 맡고 있는 고위 경영진 및 선임 기술자를 포함합니다. 중국 100 기업 및 산업 10 기업에서 중급 이상의 직무를 맡고 있는 고위 관리 및 기술자 성, 지, 산업 (장관급) 기술상 수상자, 기술전문가, 공예사 고급 직함, 고급 기술자 및 기타 해당 직급을 가진 사람 안용기관에 채용되어 연봉 30 만원 이상의 인원을 준다. 먼저 기업법인을 설립하고, 등록자본 654.38+0 만원 이상, 종업원 20 명 이상 유치, 연간 세금 20 만원 이상; 박사 학위를 취득한 사람; 세계 랭킹 상위 200 위 대학 석사 이상의 학위를 받은 해외 유학생.

(2) E 급 인재: 산업 발전과 과학 기술 혁신의 실용적 인재와 특수 기능을 갖춘 인재. 석사 학위, 학사 학위, 중급 직함, 기술자 등 해당 직급을 가진 인원을 포함한다.

(3) 상기 분류 기준에 따라 인정될 수 없는 인재는 시 인사보장국과 인정부서가 공동으로 심사하고, 필요한 경우 전문가를 조직하여 심사와 인정을 진행한다.

제 7 조 d, e 를 신청하는 인재는 다음과 같은 조건을 동시에 갖추어야 한다.

(a) 법을 준수하고, 조국에 충성하고, 당의 지도력을 옹호하고, 좋은 사회공덕, 직업도덕, 끊임없는 혁신의 과학정신, 단결협력에 중점을 둔 우수한 자질을 갖추어야 한다.

(2) 반드시 xian 에서 일한 적이 있어야 하고, xian 에서 단위와 노동 (고용) 계약을 체결하여 xian 에서 자영업을 하는 사람이어야 합니다.