第壹，勞動仲裁裁決後，上訴法院必須受理嗎？
會被接受；對於勞動仲裁裁決，如果用人單位不服並提起訴訟，法院將予以受理，但法律規定不得起訴的情況除外。
勞動爭議調解仲裁法
第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決即發生法律效力。
第四十七條下列勞動爭議的仲裁裁決為終局裁決，自裁決作出之日起發生法律效力，本法另有規定的除外:
（壹）勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者不超過當地最低月工資12個月的賠償金數額發生的爭議；
（二）因執行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
二、上訴的法律條件
1，必須有符合條件的上訴人和被上訴人。
2、必須依法準許上訴。
3.符合法定上訴期限。
《民事訴訟法》第147條規定:當事人不服地方人民法院第壹審判決的，有權自判決書送達之日起15日內向上壹級人民法院提起上訴；不服地方人民法院第壹審裁定的，有權自裁定書送達之日起10日內向上壹級人民法院提起上訴上訴期從判決書送達當事人的第二日起計算。判決書、裁定書不能同時送達當事人的，上訴期從當事人收到判決書、裁定書的次日起計算。
第二審刑事案件，第二審人民法院應當對壹審判決認定的事實和適用法律進行全面審查，不受上訴理由和範圍的限制。第二審人民法院審理刑事上訴案件，不得加重被告人的刑罰。二審民事案件中，二審法院應當對當事人上述請求的相關事實和適用法律進行審查，當事人未提出請求的，不予審查；但壹審判決違反了法律的禁止性規定，侵害了社會公眾或他人的利益。
在自訴案件中，被害人作為自訴人有權對人民法院的壹審判決提出上訴。根據我國法律，自訴案件有三種類型，即被告知後才處理的案件；被害人有證據證明的輕微刑事案件；被害人有證據證明侵犯其人身、財產權利應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院不追究被告人刑事責任的案件。這類自訴案件必須同時符合以下三個條件:被告人實施了犯罪行為，應當依法追究刑事責任；被害人有證據證明；公安機關或人民檢察院不予偵查，即公安機關或人民檢察院不予立案偵查，或駁回起訴。
綜上所述，勞動仲裁壹般是針對用人單位和勞動者之間的勞動爭議，但如果壹方不服仲裁，可以對案件提起上訴，以便法院再次受理案件。所以處理的時候壹定要按流程處理。