법인 변경에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1. 법정 대표자가 서명한 기업법인 변경 등록 신청서, 기업 공식 도장;
2. 지정대표나 위탁대리인 증명서는 기업공인장과 지정대표나 위탁대리인 신분증 사본을 첨부해 본인이 서명합니다. 구체적인 위임 사항, 의뢰인 권한 및 위임 기한을 명시해야 한다.
3. 회사, 기업법정대표인 등기서, 본인이 서명하고 기업공인을 찍습니다.
4. 주관 부서는 기업 헌장 규정 및 절차에 따라 발급된 원법정대표인 면직 증명서와 신임 법정대표인 임직 증명서를 발급한다. 일자리 증명서는 기업 헌장의 규정에 따라 직위를 명시적으로 임용해야 한다. 정관에 규정된 직무공석, 부직대리 법정대표인의 경우, 직무증명서에서' 정관에 규정된 직무공석, 부직대리 법정대표인' 을 명확히 해야 한다.
5. 법률, 행정 법규 및 국무부는 법정 대표자 변경이 반드시 승인을 받아야 한다고 규정하고 관련 승인 서류 또는 허가 증명서 사본을 제출하기로 결정했습니다.
6. 기업법인 영업허가증 사본.
요약하면, 법인은 민사권력과 민사행위능력을 가지고 있으며, 법에 따라 독립적으로 민사권리를 누리고 민사의무를 부담하는 조직이다. 법인의 본질은 법인이 자연인처럼 민사권리능력을 가지고 권리와 의무를 가진 민사주체가 될 수 있다는 것이다.
법적 근거:
《 최고인민법원, 불신임자 명단 정보 발표에 관한 몇 가지 규정 》 제 1 조
피집행인이 발효법문서 확정의 의무를 이행하지 못하고, 다음 상황 중 하나가 있을 경우 인민법원은 이를 부정직한 집행인 명단에 포함시켜 법에 따라 신용징계를 해야 한다.
(1) 효력을 발휘하고 효력을 발휘하는 법적 도구에 의해 결정된 의무를 이행하는 것을 거부할 수 있는 능력;
(2) 위조 증거, 폭력, 위협 방법으로 집행을 방해하거나 거부한다.
(3) 허위 소송, 허위 중재 또는 은닉, 재산 이전 등의 수단으로 집행을 피한다.
(4) 재산보고 시스템 위반;
(5) 소비 제한 명령 위반;
(6) 정당한 사유없이 화해 협정 이행을 거부한다.