첫째, 필기 시험
필기시험은 주로 기본법규, 시사정치, 공공안전기초지식 등을 시험한다. , 그리고 백분제를 사용하여 필기시험 인원의 필기시험 성적을 계산하였다. 채용 계획과 채용 직책에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 후보를 순차적으로 결정하고 채용 계획이 9 명 미만인 직위는1:3; 10 인 (포함) 의 직위는 1:2 입니다.
둘째, 면접
면접은 주로 지원자의 종합적인 분석, 조직조정, 반응응변, 언어표현 등에 대한 자질과 능력을 시험한다. 면접이 끝난 후 필기시험 성적의 40% 와 면접 성적의 60% 가 면접관의 총 시험 성적을 계산하는 데 쓰인다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다.
특수 차량 운전자, DNA 검사 감정, 이화검사 직위의 응시자는 관련 자료를 휴대하고 정해진 시간, 장소에 따라 직업능력 테스트에 참가해야 한다. 직업능력 테스트는 수험생 관련 전문 기술을 일정한 방식으로 테스트하는 것으로, 수험생이 본 전문직에 대한 친숙도와 실제 운영 능력을 주로 테스트한다. 직업능력시험 성적은 면접 성적의 70% 를 차지했고, 직업능력시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되어 끝수를 반올림했다.
면접 성적이 60 점 미만인 수험생은 체력평가와 신체검사 인선으로 확정해서는 안 된다. 면접관이 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가하지 않은 것은 면접을 포기하는 것으로 간주된다.
셋째, 체질평가
면접이 끝난 후 특경보조직에 지원한 인원은 면접 성적 60 점 중 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 모집 계획 1.2 배에 따라 체력평가 인선을 확정했다.
체력 평가 내용은 1000m 달리기, 10m× 4 왕복, 종점프, 평가기준은' 공안기관 경찰 보조원 체력평가와 신체검사 관련 사항 명확화에 관한 통지' (노공통 [20/Kloc) 체력평가는 일종의 표준평가이다. 그 중 하나는 불합격으로 간주되어 신체검사 인선으로 확정될 수 없다. 체력 평가 결과는 평가점에서 즉석에서 발표돼 수험생 시험 성적에 포함되지 않는다.
피실험자는 반드시 체력평가의 관련 규정을 엄격히 준수해야 하며, 본인은 각 평가를 독립적으로 항목별로 완성할 것입니다. 체력평가에 참가하기 전에' 경찰 보조자 체력평가 확인서' (첨부 3) 에 서명해야 한다. 본인이나 다른 사람의 체력 평가 결과에 이의가 있는 경우 본 평가 항목 평가 30 분 이내에 불만이나 신고를 제기해야 하며, 기한이 지나면 접수하지 않습니다. 무릇 사기꾼, 허위사기 등으로 체력평가 관련 규정을 위반한 것이다. 일률적으로 체력 평가 자격을 취소하다.
체력평가원이 정해진 시간, 장소에 따라 체력평가에 참여하지 않은 것은 체력평가를 포기하는 것으로 간주된다.