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주목할 만하게도 새로 개정된 노조법은 새로운 형식의 빠른 발전을 주목하고 있으며, 새로운 취업형태 근로자가 노동조합에 가입하고 조직할 권리를 법적으로 확정해 눈길을 끌고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합) 최근 본보 기자는 관련 전문가와 학자들을 초청해 새로 개정된 노조법의 하이라이트를 해석했다. 이전에 비해 새로 개정된 노조법은' 사회조직' 이라는 개념을 증가시켰다. 장동매 중국 노동관계학원 로스쿨 부교수는 이번 노조법 개정에서 늘어난' 사회조직' 이 기업, 사업 단위, 기관을 제외한 모든 고용인으로 해석될 수 있다고 밝혔다. 이번 개정안은 풀뿌리 노조 조직의 적용 범위를 확대하고' 사회조직' 근로자가 노조에 가입하고 조직할 권리가 있으며, 고용인 단위 유형도 더욱 포괄적이고 정확하다는 것을 분명히 했다. 또한 새로 개정된 노조법 제 3 조는 2 항으로' 노조는 기업 조직 형식, 직원 팀 구조, 노동관계, 용공 방식 등의 발전 변화에 적응해야 한다' 고 규정하고 있다. , 법에 따라 근로자가 노동 조합에 가입하고 조직 할 권리를 보호한다. 클릭합니다
노조란 무엇입니까?
노조 연맹과 노동자 연합회입니다.
1 .. 노조 또는 노조와 노동자 연합회.
2. 직원들이 자발적으로 연합하여 더 나은 근무 조건과 기타 목표를 쟁취하는 조직.
법적 근거:
중화인민공화국 노조법 제 1 조
국가 정치, 경제, 사회생활에서 노조의 지위를 지키기 위해 노조의 권리와 의무를 확정하고 사회주의 현대화 건설 사업에서 노조의 역할을 충분히 발휘하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.