산업재해인정 산업재해인정은 사회보험행정부가 법에 의거해 근로자에 대한 의외의 상해 (또는 직업병) 가 산업재해인지, 산업재해와 같은 질적인 행정확인인지, 고용인 기관의 법정 대표자가 인정했는지와는 무관하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 산업재해보험조례 제 17 조, 제 18 조에 따르면, 근로자는 업무로 인한 사고상해를 당하고, 고용인은 산업재해를 인정하고 산업재해인정을 신청하지 않는 것을 거부하고, 상해를 입은 근로자나 가까운 친척이나 노조조직은 사고상해가 발생한 날부터 1 년 내에 지역 인적자원 및 사회보장국에 산업재해를 인정할 수 있다. 산업재해 근로자와 그 가까운 친척이 산업재해를 신청하는 것은 반드시 절차를 거치는 것이 아니므로, 인사국은 응당 접수해야 한다.

법적 객관성:

회사가 인정하지 않으면 어떡하지? "산업재해관리조례" 에 따르면 직원이나 직계 친족은 산업상해로 간주되고, 고용인은 산업상해로 간주되지 않으며, 고용인이 증명 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 노사 관계를 확인한 후 산업재해 보험 기관에 산업재해 확인을 신청하다. 산업재해보험조례 제 18 조 및 노동사회보장부' 산업재해인정법' 제 5 조에 따르면 산업재해인정 신청시 1, 산업재해인정신청서와 같은 자료를 제출해야 한다. 신청서는 사고 발생 시간, 장소, 원인, 직원의 부상 정도를 포함하여 산업재해 인정을 신청하는 기본 자료입니다. 산업재해인정 신청서의 통일양식은 노동보장부가 제정한다. 다음 경우 관련 증명 자료를 제공합니다: (1) 직무 수행으로 폭력으로 피해를 입은 경우 공안기관이나 인민법원의 판결문이나 기타 유효증명서를 제출한다. (2) 자동차 사고로 인명피해로 산업재해를 인정한 경우 공안교통관리부의 책임인정서나 기타 유효증명서를 제출해야 한다. (3) 업무상 부상을 입지 않은 경우 현지 공안부에서 증명서나 기타 유효증명서를 발급한다. 사고의 행방이 불분명한 것은 인민법원에 인공사망의 결론을 제출하고 사망 선언을 신청해야 한다. (4) 근무시간과 일자리로 인해 48 시간 이내에 돌발적인 질병이나 사망으로 의료기관의 구제와 사망 증명서를 제공한다. (5) 긴급 구호 등 국익, 공익을 보호하는 활동에서 피해를 입은 사람은 법률 법규의 규정에 따라 해당 시급 파견 기관이나 구설구의 시 관련 행정관리부에서 발급한 유효한 증명서를 제출해야 한다. (6) 전쟁, 공무로 불구가 된 전업, 제대 군인의 낡은 부상이 재발한 경우' 혁명장애군인증' 과 의료기관의 낡은 부상 재발 진단 증명서를 제출한다. 특수한 상황으로 관련 증빙 자료를 제공할 수 없는 경우 상황을 서면으로 설명해야 한다. 두 번째는 고용인과의 노동관계 (사실노동관계 포함) 의 증거이다. 노동관계 증명은 노동과 사회보장부가 대상 자격을 확정했다는 증거다. 노동관계를 규범화하는 증명서는 노동계약이고, 노동계약은 노동자와 고용인 단위의 노동관계를 확립하는 법률증빙이다. 그러나 실생활에서 일부 기업과 자영업자들은 직원들과 노동계약을 체결하지 않았다. 이 근로자들이 산업재해보험 대우의 권익을 누릴 수 있도록 산업재해보험조례에 따르면 노동관계증명자료에는 고용주와의 사실노동관계를 증명할 수 있는 자료가 포함되어 있다. 이에 따라 직원들은 노동계약이 없다는 것을 증명할 수 있는 기타 자료를 제공할 수 있다. 예를 들면 노동보상 증명서, 직장 동료 증명서 등을 받을 수 있다. 셋째, 의료기관에서 발행한 산업재해 후 진단 증명서 또는 직업병 진단 기관 (또는 감정기관) 에서 발행한 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 감정서) 입니다. 의료 진단 증명서에 대해 파악해야 할 두 가지가 있습니다. 일반적으로 진단 증명서를 발급한 의료기관은 사회보험 기관과 산업재해 보험 서비스 계약을 체결한 의료기관이어야 합니다. 특수한 경우에는 비상합의 의료기관 (예: 우발적 상해 직원에게 응급 처치를 제공하는 의료기관) 일 수도 있습니다.