1. 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타난다.

주주 총회 또는 주주 총회 결의안 해산;

회사는 합병 또는 분할로 인해 해산해야합니다.

4. 영업허가증은 법에 따라 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회한다.

5. 인민법원은 본법 제 182 조의 규정에 따라 해산한다.

기업 폐쇄는 기업이 생산활동을 중단하고 생산활동을 중단한 기업이 반드시 도산하는 것은 아니다. 일반적으로 기업은 정책의 영향으로 생산을 중단해야합니다. 수집기의 경우 작업 또는 강제 정책을 사용하여 기업을 폐쇄하는 것은 정책 지향적입니다. 한 성 () 이나 시 () 내에서 진행되는 전반적인 업무에 대해 정책적 폐쇄로 인해 대규모 폐쇄나 같은 특징을 가진 기업 등이 발생할 수 있습니다.

기업이 직원을 폐쇄하는 경제적 보상 조치는 무엇입니까?

기업 폐쇄는 직원들에게 경제적 보상을 주어야 한다. 노동계약이 법에 따라 해지되거나 해지된 후, 법률규정 조건에 부합하는 기업은 본 기업에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 근로자에게 경제보상금을 지급해야 한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

기업 파산과 파산의 차이점은 무엇입니까?

파산에는 파산과 파산 개편이 포함되므로 파산보다 파산의 범위가 더 넓다.

파산은 채무자가 채무를 상환할 수 없다고 선언하고 일련의 후속 채권자를 상환하는 법적 절차이다. 채무자의 모든 자산이 만기채무를 청산할 수 없을 때, 채권자는 일정한 법적 절차를 통해 채무자의 모든 자산을 균등하게 청산하여 채무자가 기타 청산할 수 없는 채무를 면제한다는 뜻이다. 파산은 대부분의 경우 일종의 기업 행위와 경제 행위를 가리킨다. 그러나 사람들은 개인이나 회사가 경영을 중단한다고 말하는 것에 익숙해져 있으며, 파산이라고도 한다. 휴업이란 기업이나 점포가 적자로 문을 닫는 것을 말한다.

파산에는 생산능력도 있다. 즉 자본과 채무가 상쇄되거나 차이가 크지 않다는 뜻이다. 파산은 기업의 생산 활력의 상실이다. 둘 다 기업이 더 이상 갈 수 없을 때까지 취한 조치다. 기업 파산은 파산 보호를 신청할 수 있으며, 기업주의 개인 재산에 대한 피해는 크지 않다. 도산은 이전 채무를 모른 채 회사를 폐쇄하는 것이다. 파산은 순서대로 배상할 수 있고, 파산은 배상하지 않는다.

법적 근거

중화인민공화국 회사법 제 183 조 * * * 회사는 본법 제 180 조 (1) 항, 제 (2) 항, 제 (4) 항, 제 (5) 항 규정으로 해산된 경우 해산 사유가 발생한 날로부터 15 일 이내에 청산팀을 설립해야 한다 유한책임회사 청산팀은 주주로 구성되며, 주식유한공사 청산팀은 이사나 주주총회에서 확정한 인원으로 구성된다. 기한이 지나도 청산팀을 설립하지 않으면 채권자는 인민법원에 지정관계자를 지정해 청산팀을 구성하도록 신청할 수 있다. 인민법원은 신청을 접수하고 제때에 청산팀을 조직하여 청산해야 한다.