첫째, 인턴 협정은 최소한 다음 사항을 규정하여 인턴의 합법적인 권익을 충분히 보장해야 한다.
1. 인턴 기간 중 인턴 시간 약속. 하루 근무 시간은 8 시간을 넘지 않도록 약속할 수 있다. 특수한 상황에서 8 시간이 넘는 근무시간으로 인턴은 초과근무 임금 계산 방법을 참조하여 인턴에게 보수를 지급해야 한다.
2. 인턴 기간 인턴십 보수 약속. 약속한 인턴십 기간 동안 인턴은 매월 인턴에게 합리적인 인턴십 보수를 지불하고 인턴십 보상을 체납하는 위약 책임을 져야 한다.
인턴 인턴쉽 중 사상자 처리. 이 부분의 내용은 매우 중요하다. 인턴의 권익을 보호하는 관점에서 볼 때, 사상자가 발생할 경우 인턴 기관이 산업재해 보험 대우 기준에 따라 사상자 대우를 지급하고 법적 근거를 잃지 않도록 인턴 권익에 손해를 입힐 것을 인턴 기관과 약속할 수 있다.
인턴 인턴쉽 기간 동안 지적 재산권 귀속에 관한 약속.
5. 분쟁 처리. 우호협상으로 소송 처리에 합의할 수 있다.
둘째, 기본 요구 사항
1. 요약에는 상황에 대한 개요와 서술이 있어야 하며, 일부는 간단하고 일부는 상세해야 한다. 이 섹션에서는 주관적이고 객관적인 조건, 유리한 조건 및 불리한 조건, 작업 환경 및 기초를 주로 분석합니다.
2. 성적과 결핍. 이것이 총결의 중심이다. 총결의 목적은 성적을 긍정하고 부족한 것을 찾아내는 것이다. 어떤 성취가 있는지, 얼마나 큰지, 어떤 방식으로, 어떻게 얻었는지, 결점이 얼마나 많은지, 어떤 방면으로 표현되는지, 어떤 성질인지, 어떻게 왔는지, 모두 분명히 말해야 한다.
3. 경험과 교훈. 일단 네가 한 가지 일을 하면, 항상 경험과 교훈이 있을 것이다. 앞으로의 일을 용이하게 하기 위해서는 과거 일의 경험과 교훈을 분석, 연구, 총결, 집중해 이론적 수준으로 올라가 인식할 필요가 있다.
4. 미래의 계획. 앞으로의 일의 임무와 요구에 근거하여, 전기적인 경험과 교훈을 받아들이고, 노력의 방향을 명확히 하고, 개선 조치를 제시하다.
셋째, 개념
1. 실습은 학생들이 이론 지식을 충분히 결합해 사회실천에 참여하고 종합적인 자질과 업무 적응력을 전면적으로 향상시키는 기간을 말한다. 학생들이 앞으로 적절한 직업을 찾을 수 있도록 돕는다. 또는 미리 채용단위의 기본 상황을 익히고, 고용주와 서로 친숙하고 이해할 수 있는 기회를 주세요.
2. 인턴십은 또한 당신이 어떤 실전 효과나 기술을 달성하고 싶다는 것을 의미하지만, 당신은 그것에 익숙하지 않고 익숙하지 않습니다. 연습과 학습을 통해 원하는 목표를 달성할 수 있습니다! (기자, 운전기사, 수리공, 조종사 등 다양한 기술을 연습하는 것은 흔한 일이다.)
3. 일반적으로 근무 시간을 약속한 30-60 일이지만 이 기간은 개인의 인턴 상황이나 단위의 조직 상황에 따라 다르다. 특히 의료업계는, 특히 특별하다. 일반 인턴 기간은 적어도 반년은 되는데, 때로는 1 년 반이 넘는다.
법적 근거:
직업 학교 학생 인턴십 관리 조례
제 10 조
학생 인턴십 단위의 인턴 시간은 전공 양성계획에 따라 결정되며, 인턴 시간은 보통 6 개월입니다. 직업학교가 인턴 기관과 합작하여 공학교체, 다학기, 분단 등 다양한 형태의 실천 교육 개혁을 탐구하도록 지지하고 장려하다.