1. 안전생산법률책임의 구성요건 (1) 안전생산법률책임의 주체 각급 정부 및 관련 부서, 생산경영질서, 종업원, 중개기관 등. 안전 생산에 대한 규제 책임을 지고, 안전 생산 법률 관계에서 권리를 누리고 의무를 지는 것은 안전 생산의 법적 책임의 주체이다. (2) 행위자는' 안전생산법' 제 4 조에 잘못을 저질렀다. 생산경영단위는 본법과 기타 안전생산에 관한 법률과 규정을 준수하고 안전생산관리를 강화하고, 건전안전생산책임제를 확립하고, 안전생산조건을 개선하고, 안전생산을 보장해야 한다고 규정하고 있다. 행위자가 안전생산법 규범을 위반하고 잘못이 있는 경우 그에 상응하는 법적 책임을 져야 한다. (3) 위법행위 안전생산의 위법 행위는 적극적인 행위와 부정적인 행위를 포함한다. 안전생산법' 제 16 조 규정: 생산경영단위는 안전생산조건에 부합해야 한다. 안전한 생산 조건을 갖추지 못한 사람은 생산 경영 활동에 종사해서는 안 된다. (4) 손해결과 행위자가 안전생산법 규범을 위반한 위법 행위는 공적 재산에 손해를 입혀야 한다. 물론 피해는 실제 피해의 발생을 조건으로 하지 않는다. 행위자가 안전생산법 규범을 위반한 위법 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 법에 따라 처벌해야 한다. 둘. 안전생산법률책임의 형식 (1) 행정책임은 안전생산법 제 1 조에 따라 안전생산법제도의 취지는 정부의 안전생산에 대한 감독관리를 규제하는 것이다. 이는 행정책임이 안전생산법률책임의 주요 형태라는 것을 결정한다. 안전생산법' 제 77 조는 안전생산감독관이 안전생산법규를 위반한 경우 강등 또는 해직 행정처분을 한다고 규정하고 있다. 안전생산법 제 79 조는 중개기관에 안전생산법 규범을 위반한 행위에 대해 위법소득 징수, 벌금, 실격 등 행정처벌을 줄 수 있다고 규정하고 있다. (2) 민사책임' 안전생산법' 제 44 조는 노동계약이 직원의 노동안전을 명확하게 보호하고 직업의 피해를 예방해야 한다고 규정하고 있다. 산업재해사회보험을 처리하고 생산경영 형식인 λ는 어떤 형태로도 종업원과 협의를 체결해서는 안 되며, 종업원의 사고 사상자에 대한 법적 책임을 면제하거나 경감할 수 있도록 규정하고 있다. 제 48 조는 근로자가 사고로 피해를 입었으며, 법에 따라 산업재해사회보험에 참가하는 것 외에 관련 민사법에 따라 본 기관에 배상을 요구할 권리가 있다고 규정하고 있다. (3) 형사책임은 안전생산감독 과정에서 횡령 수뢰, 직권 남용, 직무 태만 등 위법 행위가 발생할 때 발생하므로 형사책임의 추궁을 강화할 필요가 있다. 위의 내용을 보면, 위에서 언급한 관련 요건을 구성한다면, 즉 안전생산법을 위반하면 행정책임, 민사책임, 형사책임을 추궁해야 한다는 것을 알 수 있다. 따라서 모든 사람은 반드시 관련 법률을 준수해야 한다.