노무회사와의 계약의 장단점.
1, 노무회사는 일반적으로 찾기 쉽고 분쟁이 있으면 바로 처리할 수 있습니다.
2. 노무회사는 중국에 등록하여 국내 법규의 구속을 받아 근로자가 직면한 법적 위험을 면제한다.
3. 노무에 대한 보수는 노무사가 지불하므로 걱정이 없다.
그것의 단점은 다음과 같다
1. 노무회사가 유상 중개업으로 고용인의 일부 임금을 노무회사에 지급해야 하기 때문이다.
2. 노무회사의 개입으로 법적 관계가 복잡해서 분쟁이 발생하기 쉽다.
3. 근로자와 고용인 간의 소통이 직접적이지 않고 상호 작용이 부족하다.
요약하자면, 일반 근로자와 고용인이 노동계약을 체결할 때 쌍방은 노동계약에서 위약금을 약속할 수 있다. 한쪽이 위약할 경우, 상대방에게 일정 금액의 위약금을 지불하고, 위약손해배상액을 계산하는 방법을 약속할 수도 있다. 그러나, 만약 그것이 너무 높거나 너무 낮다면, 그것은 법원에 감소 또는 증가를 요청할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 585 조
당사자는 일방이 위약할 때 위약 상황에 따라 상대방에게 일정한 액수의 위약금을 지급하거나 위약손실 배상 금액 계산 방법을 약속할 수 있다.
약속한 위약금이 초래된 손실보다 낮으면 인민법원이나 중재기관은 당사자의 요구에 따라 위약금을 늘릴 수 있다. 약속한 위약금이 초래된 손실보다 지나치게 높은 경우 인민법원이나 중재기관은 당사자의 요구에 따라 적당히 줄일 수 있다.
당사자는 위약금 지급 지연에 대해 위약측이 위약금을 지불한 후에도 채무를 이행해야 한다.