회사가 청산하고 상쇄하기 전에, 법에 따라 체납된 임금, 세금 등 채무를 청산할 것을 사회에 공고해야 한다. 그러나 전체 자산자금이 빚을 갚지 않으면 근로자의 임금을 회수하기 어렵다.
회사 법정 대표인과 주요 책임자가 이 책임 규칙을 악의적으로 이용해 채권자에게 피해를 입힌다는 증거가 있다면 근로자도 자신의 사람에게서 책임을 추궁할 수 있다.
임금 체납을 추징하면 먼저 집행을 신청할 수 있습니까?
먼저 집행하는 것은 인민법원이 사건을 접수한 후 최종심 판결이 내려지기 전에 상대방 당사자에게 일정한 액수의 돈이나 기타 재산을 지급하도록 명령하거나, 어떤 행위를 실시하거나 중지하고 즉시 실행에 옮기는 절차를 가리킨다. 신청인의 절실한 요구를 만족시킬 수 있고, 법률의 인간성을 반영한다. 그러나 첫 번째 실행에는 일정한 조건이 있다.
1. 선착순 적용 범위:
(1) 신청자가 주장하는 위자료, 부양비, 간호비, 보조금, 의료비
(2) 신청인이 노동 보수 상환을 청구하다.
(3) 상황이 긴급하기 때문에 먼저 집행해야 한다.
미지급 임금을 추징하는 것, 즉 신청자가 노동 보수를 회수하는 것은 먼저 신청을 집행하는 범위에 속한다.
또한 첫 번째 실행은 다음 조건을 충족해야합니다.
(1) 당사자 간의 권리와 의무는 명확합니다.
(2) 먼저 집행하지 않으면 신청자의 생활은 심각한 영향을 받을 것이다.
(3) 피청구인은 이행 능력이 있다.
상술한 조건을 충족해야만 인민법원은 조치를 취하여 먼저 집행할 수 있다.
3. 먼저 실행할 절차:
(1) 우선 집행은 신청자가 서면으로 인민법원에 제출해야 하며, 당사자의 신청 없이는 인민법원이 자발적으로 조치를 취할 수 없다.
(2) 당사자가 먼저 집행을 신청할 때 인민법원은 신청인이 보증을 제공해야 한다고 생각하여 신청인에게 보증을 제공할 것을 명령할 수 있고, 당사자가 보증을 제공하지 않는 것은 신청을 기각할 수 있다.
(3) 신청인이나 신청인이 선제 집행 결정에 불복한 경우 법원에 한 번 복의를 신청할 수 있으며, 복의기간에는 선집행을 멈추지 않는다.
(4) 신청인이 최종적으로 패소한 경우, 신청인의 선집행으로 인한 재산 손실을 배상해야 한다.
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법적 근거: 회사법 제 186 조
청산팀은 회사 재산을 청산하고 대차대조표 및 재산 명세서를 작성한 후 청산방안을 제정하고 주주회, 주주총회 또는 인민법원에 신고해야 한다.
회사 재산은 청산 비용, 직원 임금, 사회보험비 및 법정 배상, 체납세 납부, 회사 채무 청산 후 유한책임회사 주주의 출자 비율과 주식유한회사 주주의 지분 비율에 따라 분배된다.