노조 경비는 기업이 규정된 비율에 따라 노조에 납부한 금액으로, 노조 조직이 각종 업무를 수행하도록 지원하는 데 쓰인다. 노동조합 경비를 합리적으로 사용하는 것은 근로자의 합법적 권익을 보호하고 좋은 노동관계를 유지하는 중요한 방법 중 하나이다. 전반적으로 노조 경비의 주요 용도는 1 입니다. 근로자의 합법적 권익 보호: 노동조합 경비는 직공 권익 대표와 법률 서비스 제공에 사용될 수 있다. 2. 직원 서비스 제공: 노조 경비는 직원 레크리에이션 활동, 직원 생활 서비스, 직원 훈련 등에 쓰일 수 있다. 3. 직공 문화교육 실시: 노동조합 경비는 직공 문화활동, 직공 교육훈련 등에 쓰일 수 있다. 게다가, 노동조합 경비의 사용은' 중화인민공화국 노조법' 등 관련 법규의 규정을 따라야 한다. 이와 함께 노조는 관련 규정에 따라 노조 경비의 사용 현황을 공시와 설명함으로써 근로자의 감독을 받아야 한다.
노동조합 경비의 불법 사용은 어떻게 처리합니까? 노동조합 경비의 불법 사용이 발견되면 먼저 불법행위를 즉각 중단하고 관련자들을 조사하여 처리해야 한다. 위법 범죄 혐의를 받고 관련 부서에 넘겨 처리하다. 동시에, 기업, 노조 등 관계자들도 제도 건설을 강화하고, 노조 경비 사용의 감독 메커니즘을 보완하여 불법 사용을 방지해야 한다.
노조 경비의 합리적 사용은 근로자의 권익을 보호하고 좋은 노동관계를 촉진하는 중요한 방법 중 하나이다. 노조 경비의 사용은 관련 법규의 규정을 준수해야 할 뿐만 아니라, 가능한 한 공시와 설명을 하여 근로자의 감독을 받아야 한다. 위법 사용이 발생할 경우 즉시 위법행위를 중지하고 그에 따라 처리해야 한다. 동시에 제도 건설을 강화하고 감독 메커니즘을 보완해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노조법 제 42 조 노동조합 경비원:
(a) 조합원이 지불 한 회비;
(2) 노조조직을 설립한 기업, 사업 단위, 기관이 전체 근로자의 월급 총액의 2% 에 따라 노조에 지급한 경비.
(3) 노조 소속 기업, 사업 단위가 지불한 수입;
(4) 인민 정부의 보조금;
(e) 기타 소득. 전항의 두 번째 규정에 규정된 기업과 사업 단위가 지불한 자금은 반드시 세전에 지출해야 한다. 노조 경비는 주로 종업원과 노조 활동에 쓰인다. 경비 사용에 대한 구체적인 방법은 중화 전국 총노조가 제정한다.