1. 계약법률관계의 선택 앵커가 계약 해지를 제안했을 때 인터넷 앵커와 소속사가 계약에서 합의한 법률관계에 따라 위약 책임에 대한 인정도 크게 다르다. 기존 사법관행에 따르면 필자는 다음과 같은 네 가지 법률관계의 장단점을 요약했다: 1. 협력관계는 앵커와 소속사 사이에서 흔히 볼 수 있는 법적 관계이다. 양측은 평등한 계약 주체이지만 앵커는 실제 계약 때 불이익을 당하는 경우가 많다. 계약 조항은 모두 소속사 자신이 작성했으며, 앵커는 법적 의식 없이 이런 계약을 쉽게 체결할 경우 큰 법적 위험이 있다. 협력계약 기간 동안 앵커는 계약 해지를 요청하며 협력계약에 약속한 위약금이 너무 높다고 주장하며 소속사의 실제 손실의 30% 를 넘는 것은 법에 따라 조정해야 하며 법원은 왕왕 지지하지 않는다. 기존 사법판례에 따르면 법원은 협력법관계에서 위약으로 인한 피해에는 실제 손실과 계약 이행 후 얻을 수 있는 수익이 포함되어야 하며, 아나운서 업계 위약금의 적용 규칙에는 보상성뿐만 아니라 징벌성도 포함되어야 한다고 보고 있다. 아나운서는 완전한 민사행위능력자로서 위약의 결과를 예견하고, 협력기한 내에 계약 해지를 제기하고, 협력계약에서 약속한 위약금 총액에 따라 배상해야 한다. 2. 노동관계는' 노동과 사회보장부의 노동관계 건립 관련 사항 통지' 에 따르면 앵커와 소속사의 노동관계는 다음 세 가지 경우에만 성립될 수 있다. (1) 쌍방이 법률법규에 규정된 주체자격을 충족한다. (2) 앵커는 회사가 배정한 유상노동에 종사하며, 회사가 법에 따라 제정한 규칙과 제도를 적용한다. (3) 아나운서가 제공하는 노무는 회사 업무의 일부이다. 법원 소송에서 양 당사자가 노사 관계가 있는지 여부를 결정할 때 (1) 임금 지급 증명서 또는 기록 (직원 임금 명부), 각 사회 보험료를 납부한 기록을 참조할 수 있습니다. (2) 회사에서 발급한' 근무증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류 (3) "등록 양식", "등록 양식" 및 기타 채용 기록을 작성하십시오. (4) 출석 기록; (5) 다른 근로자의 증언 등.