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중화인민공화국 의무교육법에 따르면 교사는 현지 공무원보다 낮지 않아야 한다.
중화인민공화국 의무교육법 제 31 조는 "교사의 평균 임금은 현지 공무원의 임금보다 낮아서는 안 된다" 고 규정하고 있다.

각급 인민 정부는 교사의 임금, 복지, 사회보험 대우를 보장하고 교사의 일과 생활 조건을 개선한다. 농촌 교사의 임금 경비 보장 메커니즘을 개선하다. 교사의 평균 임금 수준은 현지 공무원보다 낮아서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 교사법' 제 25 조, 교사의 평균 임금 수준은 국가 공무원의 평균 임금 수준보다 낮거나 높아서는 안 되며, 점진적으로 올려야 한다. 정상적인 승진 및 임금 인상 제도를 수립하는 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.

교육은 한 민족, 한 나라의 미래를 결정하는 것으로 알려져 있으며, 교사는 교육에서 매우 중요한 역할을 한다. 그들의' 이익' 을 더 잘 지켜야만 교육의 발전을 촉진하는 데 더 많은 기여를 할 수 있다. 국가는 관련 법률에 명확한 규정이 있다. 교사의 평균 임금은 국가 공무원보다 낮거나 높아서는 안 된다는 것이다. 관련 규정이 있지만 여러 가지 이유로 교사 임금 정책을 시행하지 않았거나 교사 임금 정책을 완전히 이행하지 않아 교사의 전체 수입이 공무원보다 장기적으로 낮아졌다. 왜 그럴까요? 그 이유는 사실 이해하기 어렵지 않다. 임금의 관점에서만 보면 교사의 임금은 공무원보다 낮지 않고, 일부는 약간 높다. 하지만 국가가 말하는' 의무교육 단계 교사 임금이 현지 공무원 임금보다 낮지 않다' 는 말이 단순히 월별로 지급되는지 이해가 다르다. 사실, 많은 장소들이 이미' 적지 않다' 의 범위를 좁혔다. 공무원의 급여는 매달 지급되는 기본급이 아니라는 것을 알아야 한다. 공무원은 교사보다 보조금과 상여금이 많아 많은 곳에는 포함되지 않는다. 각종 보조금과 상여금을 더하면 교사 임금은 공무원과 비교가 안 된다. 실현은 쉽지 않지만, 차근차근 할 수 있을 뿐이다. 202 1 까지 관련 부서는 모든 방면의 노력을 거쳐 전국 각 현 (시, 구) 이 기본적으로' 의무교육 교사의 평균 임금 수입이 현지 공무원보다 낮지 않다' 는 목표를 달성했다는 좋은 소식을 발표하지 않았다.

각급 인민 정부는 교사의 임금, 복지, 사회보험 대우를 보장하고 교사의 일과 생활 조건을 개선한다. 농촌 교사의 임금 경비 보장 메커니즘을 개선하다. 교사의 평균 임금 수준은 현지 공무원보다 낮아서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 교사법' 제 25 조, 교사의 평균 임금 수준은 국가 공무원의 평균 임금 수준보다 낮거나 높아서는 안 되며, 점진적으로 올려야 한다. 정상적인 승진 및 임금 인상 제도를 수립하는 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.