근무 시간: 월요일부터 금요일까지 오전 8 시 30 분? 오후 1 1: 30, 1: 30? 5 시, 공휴일 제외.

사무실 주소: 서사환 상록원 상가 65 호루 105 호 (사계절청진 정부 남서쪽 첫 길목에서 좌회전).

창 18.20 은 증거를 교환하는 창입니다. 버스 노선: 7 14, 12 1, 355, 983 698, 360 빠름, 빠름1/ 익스프레스 10 1, 익스프레스 109, 6 1 1, 79,740

해정 사회보장빌딩: 4 층 노동중재처 (노동중재처, 대화실, 중재정)

5 층 행정법 집행 접수 서비스 센터: 노동감사신고, 불만, 노동중재사건 접수 철회 및 사건 환불 (원중재판결서 및 중재비 증거 첨부)

해정 노동 중재 신청 절차; (참고: 중재비는 입건과 동시에 납부해야 한다)

1 입구 번호

2 컴퓨터 전화 번호

3. 행정 수락 등록 양식을 작성합니다

4 불만을 접수하다.

양식을 작성하고 검토 후 두 부를 복사하십시오.

고소장 정본 한 부, 사본 한 부, 고소인 한 부를 보관하다.

"사건 접수 통지서", "증거 목록" 을 받아 통지서를 전달하다.

9. 심사를 거쳐 접수조건에 부합하는 경우 중재 접수비를 납부해야 하며, 한 건당 300 위안을 내야 합니다. 4 명 이상, 1 인당 100. 사건이 끝난 후에는 사건의 처리 상황과 당사자가 실제로 지불해야 할 중재비 액수에 따라 중재비를 지불해야 한다.

10 사건이 접수된 후 중재위원회에 회부하여 심리하다. 연락처 전화: 8207 1 188 대 843 1.

1 1 입건일로부터 60 일 이내에 심사해야 하며, 특수한 경우는 법에 따라 재판 기간을 연장할 수 있습니다.

해정 노동 중재위원회가 노동 분쟁 사건을 접수하는 범위는 다음과 같다.

(1) 고용주의 해고, 제명, 직원 해고, 직원 사퇴, 자발적 이직으로 인한 논란;

(2) 임금, 보험, 복지, 훈련 및 노동 보호에 관한 국가 규정의 시행으로 인한 분쟁

(3) 노동 계약 이행으로 인한 분쟁;

(d) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.

중재 신청시 주의사항:

1 해정 노동중재위원회가 접수한 노동쟁의 경우, 고용인 단위는 해전구 공상행정관리국에 등록된 단위 (외국 회사가 베이징에 등록한 지점 포함) 여야 한다.

현재 노동중재위원회는 고용인 기관이 사회보험을 처리하지 않거나 사회보험을 적게 납부하여 발생한 노동쟁의를 받아들이지 않으므로 노동감찰에 불만을 제기해야 한다.

해정 노동중재위원회는 노동계약 이행지에 따라 외성시 기업이 해정 구에 설립한 사무기구를 접수한다.

고소인은 노동 쟁의가 발생한 날로부터 60 일 이내에 중재위원회에 서면 신청을 제출해야 한다.

노동 중재를 신청하려면 다음 자료를 제출해야 한다.

(1) 불만 편지. 고소인은 사실대로 정확하게 신고서를 한 양식에 세 부씩 작성해야 하는데, 그 중 두 부는 고소인 본인이나 그 위탁대리인이 중재위원회에 제출하고, 한 부는 고소인이 보관해야 한다.

(2) 신분증. 고소인은 노동자이며, 신분증 원본과 사본을 제출한다. 고소인은 고용인 단위로 영업허가증 사본과 사본, 법정대표인 신분증, 위탁대리인 신분증, 위임위탁서 등을 제출한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(3) 노동 계약 (고용 계약 또는 계약), 계약 해지 또는 해지 통지, 급여 (조항), 사회보험납부 증명서 등 피고와의 노동 관계를 증명할 수 있는 관련 자료 및 사본

(4) 고소인이 노동중재를 신청할 때 중재위원회는 입건심사의 필요에 따라 고소인에게 피고의 신분을 증명할 수 있는 관련 자료를 제출하도록 요구하며 고소인은 제출해야 한다. 피고가 고용인 단위인 경우 공상등록 증명서 (단위명, 법정대표인, 거주지, 경영장소 등 포함) 를 제출해야 한다. ); 피고는 노동자이며 상주 호적, 현주소, 연락처를 제출한다.

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