1, 개인 과외는 불법이 아니다. 과외는 민사 행위이며 법적으로 관련 규정이 없다. 과외한 고용인과 교사 사이에 계약이 있다면, 개인 과외가 계약 규정을 위반하는 것은 위법이다. 과외훈련의 주체는 주로 재학 대학생과 졸업한 학생, 그리고 과외에 관심이 있는 다른 종사자들을 포함한다. 대학생의 교육비는 약 수백 원, 다른 사람의 교육비는 약 수천 원이다. 훈련 후에 노동부에서 발급한 증명서가 있을 것이다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 고등교육법' 제 46 조.

고교는 교사 자격 제도를 실시한다. 헌법과 법률을 준수하고, 교육사업을 사랑하고, 좋은 사상품성을 갖추고, 대학원생이나 본과학력을 갖추고, 상응하는 교육교수 능력을 갖추고 있으며, 합격을 인정한 후 고교 교사 자격을 얻을 수 있는 중국 시민입니다. 대학원생 학력과 학사학위가 없는 시민은 공부에 능하며 국가교사 자격시험에 합격해 합격한 후에도 고등학교 교사 자격을 얻을 수 있다.

둘째, 개인 과외는 환불이 가능한가요?

환불 사교육은 구체적인 상황에 달려 있다. 일반적으로 환불은 가능하지만 쌍방이 협의해야 한다.

1. 법에 따라 근로자와 노동계약을 체결하는 것은 고용주의 법적 의무이며, 근로자와 고용인 단위는 모두 계약서에 따라 이행해야 하며, 노동계약은 한 부씩 중복해야 하며, 근로자와 고용인 단위는 각각 한 부씩 보유해야 한다.

2. 사직은 근로자의 합법적인 권리입니다. 근로자는 고용인 단위가 노동계약을 이행하지 않았다는 증거가 있고, 기관의 행위는 사기를 구성하며, 사기로 체결된 계약은 무효이므로 근로자는 준수할 필요가 없다.

3. 위약금 조항과 관련해서는 고용주가 어떤 상황에서도 근로자들에게 위약금을 지급하도록 요구할 수 없다. 법률은 노동계약이 유효하고 기관이 근로자에게 훈련을 제공하고, 교육비를 지불하고, 서비스 기간을 약속하고, 근로자가 서비스 기간이 만료되기 전에 사퇴를 요구하는 경우에만 고용주가 위약금을 배상할 것을 요구할 수 있다고 규정하고 있다.