예로부터 어떤 집단에 충성하는 것은 일본에서 책임과 최고 영예로 여겨졌다. 현대에서 막부 시대의 대신들은 모두 야근을 좋아하는 사회동물로, 야근은 기업에 대한 충성의 상징으로 여겨진다.
또 다른 이유는 일본의 장공제도 원인 중 하나라는 것이다. 다른 나라보다 더 유연한 인재 흐름에 비해 일본인은 입사할 때 평생을 바칠 예정이어서 사랑 사회를 가정으로 내세우는 것을 주장하는데, 이런 사랑의 표현 중 하나는 야근이다. 출세하려면, 너는 야근을 좀 해야 한다. 월급을 많이 받으려면 야근을 해야 한다. 만약 네가 해고되고 싶지 않다면, 너는 야근을 해야 한다.
또한 일본인들은 항상 따돌림을 두려워하는 대류를 따르는 마음가짐이 있다. 모두가 야근을 하고 싶어하는 것은 아니다. 옆집에서 다나카가 추가되었는데 사토가 추가하지 않으면 안 된다. 더욱 의아해하는 것은, 이 녀석들이 퇴근하고 집에 돌아가지 않고, 무리를 지어 거주집에 가서 한 모금 마셔야 한다는 것이다. 술을 다 마신 후에 그들의 입은 통제할 수 없었고, 각종 불평이 토해냈다. 어쩌면 이것은 초과 근무의 즐거움일지도 모른다.
초과 근무의 최악의 상황은 과로사를 초래한 것이다. 일본의 과로사는 줄곧 1 위를 차지했다. 과거에 천황을 위해 제왕절개하여 자살한 것과 비슷하다. 나중에 나는 이것이 위험한 신호라는 것을 깨달았다, 각종 법률과 선전 반대, 과로사 방지. 몇 년 전 전기통 소녀의 사망사건이 큰 파문을 일으켜 과로사가 주류가 되었다고 비난했다.
최근 몇 년 동안 경기 침체로 젊은 세대가 투지를 잃고 야근은 더 이상 불가피한 것이 아니다. 많은 대기업들이 무효 초과 근무를 막기 위한 조치를 취하고 있으며, 이를 위해서는 승인이 필요하며 근무 시간도 감시되고 기록됩니다. 일주일에 건강한 근무일이 있으니 제시간에 떠날 수 있다. 중소기업은 생존을 위해 야근을 한다. 야근을 하지 않는 동료에게 관용을 나타내는 사람이 늘고 있다. 90 년대 이후 많은 일본 청년들이 아무 말도 하지 않고 사직했다. 이는 중국의 상황과 비슷하다.