1. 현직에서 퇴직하거나, 정년연령에 가깝거나, 지방교체시 아직 퇴직 수속을 밟지 않은 당정 지도 간부는 원칙적으로 기업에서 아르바이트를 해서는 안 되며, 일반적으로 기업에 배정해서는 안 된다.
둘째, 개인은 확실히 아르바이트, 임직이 필요하며, 간부 관리 권한에 따라 엄격하게 비준해야 한다. 규정을 위반해서는 안 되며, 승인 없이 당정 지도 간부를 기업에 겸직하고 임직해서는 안 된다.
셋째, 기업의 아르바이트를 승인한 사람은 기업에서 보상, 상여금 및 기타 보상을 받을 수 없으며, 지분을 얻을 수 없습니다.
확장 데이터:
우리 당은 예로부터 당정 지도 간부들의 기업 아르바이트 문제를 매우 중시해 왔다.
당정 지도 간부의 기업 아르바이트에 대한 의견을 더욱 규범화하기 전에 당정 지도 간부에 대한 기업 아르바이트,' 중화인민공화국 공무원법',' 중국 * * * 당원 지도 간부 청렴정치 몇 가지 지침',' 당정 지도 간부 정리에 관한 기업 아르바이트 통지', 퇴직, 근래 또는 퇴직 연령에 도달한 당정 지도 간부 아르바이트
이러한 규정에는 주로 다음이 포함됩니다.
첫째, 엄격하게 통제해야 한다. 현직 당정 지도 간부는 기업에서 아르바이트를 해서는 안 된다. 현직에서 퇴직하고 퇴직 수속을 하지 않은 당정 지도 간부는 원칙적으로 기업에서 아르바이트를 해서는 안 된다. 중층 간부가 공직을 사퇴하거나 퇴직 후 3 년 이내에 원래 업무와 직접 관련된 상장사 독립이사를 받지 못했다.
둘째, 확실히 아르바이트 (직위) 가 필요한 것은 규정에 따라 심사 또는 서류 수속을 밟아야 한다.
셋째, 승인 된 파트 타임, 무보수.
전반적으로 관련 서류의 집행은 좋지만, 당정 지도 간부 몇 명이 기업 아르바이트 (임직) 를 위반한 경우도 있다. 일정 기간 동안 일부 퇴직 지도 간부는 심지어 중층 간부까지 상장회사 독립이사로 초빙되어 고임금을 받았고, 일부는 여러 회사에서 아르바이트를 하고 있으며, 간부 군중은 강한 반응을 보였다.
"특히 지도 간부는 원래 지역, 원래 업무 범위 내의 기업에서 아르바이트를 더 쉽게 할 수 있어 대중의 불만을 불러일으키기 쉽다." 중앙당 당 당 당무부 부주임 다이염군이 말했다.
바이두 백과-정년퇴직 또는 정년퇴직 연령에 도달한 당정 지도 간부가 기업 아르바이트와 관련된 문제에 대한 의견