(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발을위한 전반적인 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립
(d) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립. 도시와 농촌 사회보험 및 그 보충보험 관련 정책과 기준을 총괄적으로 제정하고, 전국적으로 통일된 사회보험 관계 속보법과 기초연금 조정방법을 시행하고, 기관사업단위 기본연금보험 정책을 총괄적으로 제정하고, 펀드 조정 수준을 점진적으로 높인다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금 관리 감독제도를 공동으로 제정하다.
(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 시행하고, 기관 사업 단위 인원 임금의 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 수립하며, 기관 사업 단위 인원 복지와 퇴직 정책의 시행을 책임진다.
(7) 사업 단위 인사제도 개혁, 개혁 관련 지원 정책 수립 및 조직 시행, 인재 관리 참여, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 담당, 직함 제도 개혁 심화, 고급 전문 기술자 선발 및 양성 담당
(8) 관련 부서와 함께 전 시 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 세우고 실시를 조직하고 군 전업 간부 교육훈련을 담당하고, 일부 기업군 전업 간부의 어려움과 안정을 책임지고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 담당한다.
(9) 시 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 정부 보상 및 공무원 보상의 통합 관리를 담당합니다. 시청의 이름으로 임명된 일부 지도자의 행정 임명에 관한 구체적인 사항을 맡다.
(10) 본 시에서 외국 지능 사업을 도입할 책임이 있다.
(11) 시 전체 농민공 업무를 책임지고, 농민공 업무의 중점과 어려운 문제를 조율하며, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
(12) 노동인사 분쟁 조정 중재제도와 노동관계 정책을 제정하다.
노동관계 조정 메커니즘을 보완하고, 아동 노동, 여직원, 미성년 노동자 특수노동보호 업무를 위법적으로 사용하고, 노동감사를 조직하고, 근로자의 권익 업무를 조정하고, 법에 따라 중대 사건을 조사하고, 인적자원과 사회보장 관련 민원 문제를 조율하는 것을 책임진다.
(13) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.